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被监视居住后是否能获得赔偿[律师回复] 1、被监视居住后能不能拿到赔偿，得看具体情况。按照国家赔偿法，如果监视居住的决定和执行不合法，那么受害人就有权利要求赔偿。 2、不合法的情况主要有两种。一种是办案机关在实施监视居住时没按法定程序来。就像监视居住有很明确的适用条件，像当事人患有严重疾病、生活没法自理等，要是办案机关不管这些，随便就对公民进行监视居住，那就属于违法。另一种是监视居住的执行方式有问题，像监视居住超过了规定时间，或者在执行的时候侵犯了公民合法权益，比如限制公民正常通信。 3、要是存在上面说的违法情况，受害人可以向赔偿义务机关申请赔偿。一般作出监视居住决定的机关就是赔偿义务机关。赔偿要先向赔偿义务机关提出申请，赔偿义务机关得在规定时间里决定赔不赔。要是受害人对这个决定不满意，可以向上一级机关申请复议。要是对复议结果还是不满意，还能向人民法院赔偿委员会申请做赔偿的决定。平台专业咨询...
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不知情收到诈骗烟酒，是否要上缴[律师回复] 要是你不知情收到了诈骗来的烟酒，一般是要上缴的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果有人没有正当权利占用了别人的不动产或者动产，真正的权利人可以要求把东西还回去。被诈骗的烟酒本来就是别人的合法财产，它的所有权并没有合法地转到别人手上，所以原来的主人是有权要回这些烟酒的。 就算你是在不知道情况的前提下收到了这些烟酒，主观上没什么错，但从法律上来说，你拿着这些诈骗得来的东西属于没有正当权利的占有。司法机关为了把案件查清楚、帮受害人追回被骗的财产，保障权利人的合法权益，通常会要求你把这些烟酒上缴。 要是你发现自己拿到的烟酒可能是诈骗所得，千万别自己去处理。你应该马上联系警方，把东西上缴，然后向警方详细说清楚你是怎么得到这些烟酒的，配合警方调查。要是因为上缴这些财物让你有了经济损失，等查清楚以后，你可以通过法律途径找相关责任方要求赔偿。律图平台咨询...
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拿枪威胁你杀人杀了后怎么判[律师回复] 拿枪威胁他人去杀人，这涉及到胁从犯的认定和量刑，很多人不清楚其中法律责任。下面来详细说说。 被胁迫参加犯罪的人属于胁从犯。依据《中华人民共和国刑法》，胁从犯可按犯罪情节减轻处罚或者免罚。不过，如果在被胁迫犯罪时，身体完全受控制、失去意志自由，不构成犯罪。但拿枪威胁杀人，被威胁者一般还是有一定意志自由，只是受到严重胁迫。 拿枪威胁他人的胁迫者，构成故意杀人罪教唆犯。会按照其在共同犯罪中的作用来处罚，通常认定为主犯，以故意杀人罪定罪量刑，处罚一般比较重。 被威胁去杀人的人，同样构成故意杀人罪。法院在司法实践中，会综合考虑被胁迫程度和犯罪表现等因素判断犯罪情节。若胁迫程度严重，反抗难度大，可能大幅减轻处罚；若胁迫程度较轻，或有反抗机会却没积极反抗，减轻处罚幅度就小。 总之，遇到这种情况，要尽量保留证据，及时向警方求助。如果涉及此类法律纠纷，建议精准咨询专业律师。本地优选咨询...
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组织未成年人盗窃可不可判缓刑[律师回复] 组织未成年人盗窃能不能判缓刑，得看具体案子。组织未成年人盗窃，会构成组织未成年人进行违反治安管理活动罪。 能不能适用缓刑有条件限制。按照《中华人民共和国刑法》，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，要同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四点，才可能宣告缓刑。要是犯罪分子不满十八周岁、是怀孕的妇女或者已满七十五周岁，就应当宣告缓刑。 在组织未成年人盗窃案里，如果犯罪人被判拘役或三年以下有期徒刑，又符合上面说的四个条件，就有机会判缓刑。但要是犯罪情节严重，造成了恶劣的社会影响，就可能不符合“犯罪情节较轻”等条件，不能适用缓刑。 还有，如果在组织未成年人盗窃时，未成年人的盗窃行为构成了犯罪，组织人可能会被认定为盗窃罪的间接正犯。这种情况下，就得依据盗窃罪的量刑和缓刑适用条件来判断能否判缓刑。要是你对这类法律问题还有疑问，建议找专业人士做更精准的咨询。律图专业咨询...
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两人抢劫同一个银行怎么判[律师回复] 要是有两个人一起去抢银行，这就构成共同犯罪了。而且抢银行这种行为在抢劫罪里，是会被加重处罚的情况。 在共同犯罪里，得把主犯和从犯区分开。主犯就是在犯罪里起主要作用的人，一般是挑起犯罪、出谋划策或者主要动手实施犯罪的人，对主犯要按照他们参与或者组织、指挥的所有犯罪来进行处罚。从犯就是起次要或者辅助作用的人，对于从犯，会从轻、减轻处罚，甚至有可能免除处罚。 按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果用暴力、威胁或者其他办法抢公私财物，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。要是有抢银行或者其他金融机构的情况，就得判十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑或者死刑，还会被处以罚金或者没收财产。 在实际的司法审判中，法院判刑的时候会综合考虑好多因素，像犯罪是因为什么起的念头、用了什么手段、有没有造成人员伤亡，以及财产损失有多大等。要是在抢劫的时候让人受了重伤或者死亡，那处罚肯定更重。要是这两个人有自首、立功、主动交代罪行等情况，处罚会从轻或者减轻。但要是他们是累犯，那处罚就会更重。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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