工伤赔偿 法律问答
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海南-马智...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-岳凌...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-莫嫚...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-阳一...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-符昌...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班途中摔伤，单位是否承担赔偿[律师回复] 上班途中摔伤，单位是否赔偿要分情况。 按《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，像汽车撞人，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤。这种情况，单位得承担工伤保险责任并赔偿。比如员工在上班路上被汽车撞倒，交警认定对方主责，这就能认定工伤，单位要依规赔偿。 要是员工自己不小心摔伤，比如因路滑、没注意摔倒，不在工伤认定范围内，单位通常不用赔偿。不过，要是单位没给员工依法缴纳工伤保险，员工不能享受工伤保险待遇，单位就得承担本该由工伤保险基金支付的费用。也就是说，即便员工摔倒不能认定工伤，但单位没参保，就得按规定赔偿。 总结来讲，上班途中摔伤，符合工伤认定条件，单位要赔偿；不符合，一般不用赔。但单位存在未参保等过错，还是可能要担责。律图海南
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工伤员工住院期间护理费标准多少[律师回复] 工伤员工住院期间护理费怎么算？下面为你详细讲解。 如果工伤员工已经评定伤残等级，且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费会从工伤保险基金按月发放，分为三个等级。生活完全不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理，标准为40%；生活部分不能自理，则是30%。 要是员工还在停工留薪期需要护理，这护理责任归所在单位。要是单位没派人护理，护理费计算就有讲究了。可以参考当地护工从事同等级别护理的报酬标准。当地若有明确护工费用标准，就按此来确定；若没有，就参照市场行情合理确定。 所以，具体护理费给多少，得看工伤职工护理依赖程度、当地规定和实际情况。要是用人单位和工伤职工在护理费上起了争执，不用慌，可以先协商解决。要是协商不成，还能申请劳动仲裁。平台精选咨询...
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工伤期间绩效工资会全额发吗[律师回复] 工伤期间绩效工资能不能全额发，得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工接受工伤治疗时，在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利，也就是正常上班时的工资待遇。 要是绩效工资是根据员工平时工作表现、业绩综合评定的，工伤前员工正常工作，有稳定的绩效工资，那么停工留薪期内，单位一般要按工伤前的标准全额发绩效工资。毕竟停工留薪期就是为了让工伤职工治疗时生活水平不受影响。 但要是绩效工资和实际工作成果、出勤情况关系很大，工伤期间员工没法正常工作，没有实际产出，单位可能会根据绩效工资计算方式和内部制度，不发或者少发绩效工资。不过单位得有明确的规章制度规定绩效工资的发放条件和方式，而且这个制度要合法合理，经过民主程序制定和公示。 要是员工和单位在工伤期间绩效工资发放上有争议，可以先协商，也能找相关部门调解，还能申请劳动仲裁。平台精选咨询...
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工伤九级伤残离职后能获赔多少钱[律师回复] 工伤九级伤残职工离职后能拿到赔偿，主要有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位给。具体赔多少，由省级政府定，一般按当地上年度职工月平均工资，或者本人工资的倍数算。比如有的地区，一次性工伤医疗补助金是当地上年度职工月平均工资的9个月，一次性伤残就业补助金是12个月。 此外，之前还有一次性伤残补助金，标准是9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 想申领这些赔偿，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定，且被鉴定为九级伤残。离职时，要和单位、社保经办机构按规定程序处理。 要是想知道准确的赔偿金额，建议去当地社保部门问问，或者找专业律师帮忙计算，他们会结合当地标准和本人工资来得出数额。平台精选咨询...
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工伤保险里面有没有误工费[律师回复] 在工伤保险赔偿里，没有“误工费”这个赔偿项目，不过有个功能类似的“停工留薪期工资”。 按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，职工要是因为工作受伤，或者得了职业病，得暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，单位要按月支付工资，而且工资福利待遇和原来一样。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。 职工评定伤残等级后，就不再发原来的待遇，而是按照规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后还需要继续治疗，仍可享受工伤医疗待遇。 停工留薪期工资的存在，保障了劳动者在工伤治疗期间类似误工费性质的赔偿权益。这让劳动者在不能正常工作时，能有经济收入维持基本生活，避免因工伤导致经济困难。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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