工伤赔偿 法律问答
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海南-马智...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-岳凌...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-莫嫚...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-阳一...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-符昌...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤评定伤残等级公司需赔偿么[律师回复] 员工工伤评定伤残等级后，公司一般得承担相应赔偿责任。 要是公司依法给员工交了工伤保险，有些赔偿项目由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有一次性伤残补助金等。不过，公司也有自己要负责的赔偿。比如停工留薪期，员工工资福利不变，公司得按月给。要是员工工伤后需要生活护理，劳动能力鉴定之前的护理费通常由公司出。劳动合同到期终止，或者员工自己提出解除合同，公司要给一次性伤残就业补助金。 要是公司没依法给员工交工伤保险，那员工该享受的所有工伤保险待遇，公司都得按法定标准支付，这既包括本来该由工伤保险基金出的，也包括公司自己要承担的部分。 由此可见，不管公司有没有给员工交工伤保险，工伤评定伤残等级后，公司都可能要担责赔偿。员工可以和公司商量赔偿的事，要是商量不拢，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律手段解决。这里要注意，很多人可能以为公司交了工伤保险就不用再出钱赔偿，这其实是误区。员工得清楚自身权益，遇到问题积极维权。律图海南
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工伤伤残补助金支付要等多长时间[律师回复] 工伤伤残补助金支付时间受多种因素影响。从工伤认定到拿到补助金，要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序。 先看工伤认定，社会保险行政部门受理申请后，要在规定期限内作出决定。接着进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会也需在规定时间内给出结论。 要是用人单位依法缴纳了工伤保险，完成前面程序后，工伤保险基金通常会较快支付伤残补助金。一般提交完整资料一到两个月内就能到账。但如果有争议，比如用人单位对工伤认定结果不服，申请行政复议或提起行政诉讼，支付时间就会大幅延长，可能要数月甚至更久。 如果用人单位没缴纳工伤保险，伤残补助金由用人单位支付。若用人单位配合，支付时间相对快些。要是拒绝支付，劳动者就得通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，支付时间会大大增加，整个过程可能超过一年。 建议劳动者遇到工伤及时申请认定和鉴定，保留好相关证据。用人单位不配合支付补助金时，要勇敢通过法律途径维护自己的权益。律图海南
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九级工伤赔付的具体方式是什么[律师回复] 1、九级工伤的赔付包含多个方面，赔付办法也有多种情形。 工伤保险基金会支付以下项目： - 一次性伤残补助金。要是被认定为九级伤残，能拿到 9 个月本人工资的赔偿。社保部门审核通过后，钱会先到单位账户，之后单位再转给受伤的员工。 - 要是劳动合同到期结束，或者员工自己提出离职，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。具体给多少由省政府来定。通常是员工和单位解除劳动关系后，申请一下，这笔钱就会直接打到员工手里。 2、用人单位要支付这些项目： - 一次性伤残就业补助金，具体标准由省政府确定。在员工和单位解除或终止劳动关系时，单位要把这笔钱给员工。 - 员工治疗工伤期间，单位要每个月照发工资福利，和受伤前的工资待遇一样。治疗工伤时符合规定的费用，像医疗费和康复费等，由工伤保险基金按相关规定支付。 如今，法律体系不断健全，工伤赔付制度也在持续完善。未来，可能会有更明确、更合理的赔付规则和流程，让工伤职工的权益得到更好的保障。同时，企业也应该更加重视安全生产，减少工伤事故的发生。平台优选咨询...
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员工在上班途中车祸死亡赔偿是怎样的[律师回复] 员工上班途中因车祸死亡，家属可能获得两方面赔偿。 首先是交通事故赔偿。按照《民法典》侵权责任编，要是事故责任在其他车辆或个人，死者家属能向责任方索赔。赔偿项目一般有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体赔偿金额得看事故责任比例、死者年龄、收入情况以及被扶养人情况等。 其次是工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤或死亡，算工伤。这时家属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给依靠死者生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 符合工伤认定条件的话，家属能同时要交通事故赔偿和工伤保险赔偿。不过实际中，两种赔偿有些项目可能不同，部分地区对重复赔偿项目有限制。要是单位没给员工交工伤保险费，那工伤保险待遇费用得单位出。平台专业咨询...
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上班途中摔伤，单位是否承担赔偿[律师回复] 上班途中摔伤，单位是否赔偿要分情况。 按《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，像汽车撞人，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤。这种情况，单位得承担工伤保险责任并赔偿。比如员工在上班路上被汽车撞倒，交警认定对方主责，这就能认定工伤，单位要依规赔偿。 要是员工自己不小心摔伤，比如因路滑、没注意摔倒，不在工伤认定范围内，单位通常不用赔偿。不过，要是单位没给员工依法缴纳工伤保险，员工不能享受工伤保险待遇，单位就得承担本该由工伤保险基金支付的费用。也就是说，即便员工摔倒不能认定工伤，但单位没参保，就得按规定赔偿。 总结来讲，上班途中摔伤，符合工伤认定条件，单位要赔偿；不符合，一般不用赔。但单位存在未参保等过错，还是可能要担责。律图海南
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律师说法·工伤赔偿
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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