劳动纠纷 法律问答
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海南-刘佳...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海南-莫嫚...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海南-何雅...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海南-阳一...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司恶意拖欠工资该赔偿的数额是多少[律师回复] 公司恶意拖欠工资，员工可获得两类赔偿。若劳动行政部门责令限期支付后公司仍逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金；若员工以拖欠工资为由解除劳动合同，公司应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。 解决措施和建议如下： 1.员工发现公司拖欠工资，应先尝试与公司友好协商，明确表达诉求。 2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决问题。 3.也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。律图南沙群岛
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老板拖欠工资工人要怎样去维权[律师回复] 结论： 工人被拖欠工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉等途径维权。 法律解析： 根据法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当工人遭遇老板拖欠工资时，可先与老板协商并保留记录，这是较为温和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，该部门有权责令老板限期支付工资，逾期还可责令加付赔偿金，投诉时需准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。此外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。如果您在维权过程中遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地优选咨询...
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老板拖欠工资且没签劳动合同怎么解决[律师回复] 结论： 老板拖欠工资且未签劳动合同，劳动者可收集证据，先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，同时可主张双倍工资。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。老板拖欠工资且不签合同，侵害了劳动者的合法权益。劳动者收集工资支付记录、工作证等证据，能证明劳动关系和工资情况。与老板协商是解决问题的第一步，若协商无果，向劳动监察部门投诉，这是行政手段，可责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁能更全面地维护权益，除工资外还可主张双倍工资。对仲裁结果不服向法院起诉，是进一步保障自身权益的途径。若在维权过程中遇到复杂问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。三亚法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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