劳动纠纷 法律问答
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海南-马智...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海南-莫嫚...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海南-殷孟...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海南-王美...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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农民工工资拖欠讨要无门该怎么办[律师回复] 要是碰到农民工工资被拖欠的事儿，我们可以这么干。我们先去找用人单位好好商量商量，让他们赶紧把工资给结了，这时候，可别忘了把协商的过程给保留下来，像聊天记录了、通话录音了这些东西都得留好，以后说不定能派上大用场。要是商量半天还是没结果，那我们就可以向当地的劳动监察部门去投诉了，劳动监察部门那可是很厉害的，他们会按照法律规定去调查处理这件事儿，督促用人单位把工资给我们发到手。除了去投诉，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请的时候得把申请书还有相关的证据都准备好给交上去。要是对仲裁裁决不太满意，也别着急，在规定的期限内我们还可以去人民法院提起诉讼。另外，农民工朋友们还可以通过工会组织这个途径来寻求帮助，工会组织会站在我们农民工这边，帮我们维护合法权益的。在整个处理工资拖欠的过程中，一定要特别注意把各种证据都好好留存着，这样才能更有力地维护我们自己的权益，可不能把证据弄丢了，不然到时候可就麻烦了。5解答 3.1w浏览
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未签劳动合同二倍工资计算标准是怎样的[律师回复] （一）明确工资构成：应得工资涵盖计时、计件工资，奖金、津贴、补贴这些货币性收入。要仔细梳理自己各项收入，确定应得工资总额。 （二）把握计算期间：用工超一个月不满一年未签合同，从第二个月起算，最多11个月二倍工资；满一年未签，视为已订立无固定期限合同，支付自用工满一个月次日至满一年前一日的11个月二倍工资。 （三）确定计算基数：按正常出勤月应得工资确定，且不能低于当地最低工资标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。律图三亚
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员工请病假会扣年终奖吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动合同或单位规章制度是判定病假与年终奖关系的重要依据。若其中有明确且合法规定，便依此执行。这体现了契约精神，双方都应遵守约定。 （2）当单位规定未涉及，只要员工病假请假流程合规，且全年工作达标，仅因病假就扣发年终奖有失公平。年终奖作为综合奖励，应全面考量员工表现。 （3）若员工病假时长严重影响工作和团队绩效，单位基于经营管理自主权可适当调整年终奖金额，但要在合理合法范围内。这是单位正常管理的体现，不过也需把握好度。 提醒： 关注劳动合同及单位规章制度中病假与年终奖的规定。若对年终奖发放有异议，先友好协商，协商不成及时走劳动仲裁维权。律图西沙群岛
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没有合同讨要工资最好最有效的方法是什么[律师回复] 要是没签合同想讨回工资，那第一步就得把跟工作有关的证据给收集起来，像是工资条了，这能清楚地看到自己拿了多少工资；还有考勤记录，能知道自己啥时候上班啥时候下班；另外工作邮件也不能少，说不定里面就有关于工资的一些消息。 收集好这些证据之后，就去找用人单位好好商量商量，把工资该怎么支付、啥时候支付这些事儿给说清楚。要是商量半天还是没个结果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉了，劳动监察部门会赶紧介入调查，督促用人单位把工资给结了。 除了投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁可是解决劳动争议的一个很重要的办法。不过申请仲裁的时候要注意了，得在规定的时间内提交申请书以及相关的证据，可不能错过时间。 在整个讨要工资的过程中，一定要特别注意把所有的证据和相关的文件都好好留存着，可不能弄丢了，这些都是能维护我们自身合法权益的宝贝。总而言之，就是要多管齐下，把各种途径都结合起来，这样才能更有把握地把工资讨回来，让我们的合法权益得到好好的保障。5解答 4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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