合同事务 法律问答
75.7
万
解答量
1267
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
协议书有效期限几年失效怎么办[律师回复] 协议书的有效期限判定分三种情况。一是协议有明确约定的，期限届满协议一般失效，不过有特殊情况，比如履行期限届满后双方继续履行，可视作原协议变更或延续。二是协议无约定的，符合法定解除条件就能解除，像因不可抗力无法实现协议目的，或者一方在履行期限届满前明示或用行为表明不履行主要债务等。三是协议失效或想解除的，可协商一致解除；协商不成且符合法定条件的，可向法院或仲裁机构申请解除。 针对协议书的有效期限问题，建议在签订协议时明确约定有效期限，避免后续纠纷。若出现特殊情况，双方应及时沟通协商，争取达成一致。若协商无果，要积极收集相关证据，依法向法院或仲裁机构寻求帮助。律图三亚
5解答 4.7w浏览 -
手写的协议书只有签名有效吗[律师回复] 手写协议书仅有签名不一定有效，需综合多方面判断。 1. 从合同成立要件看，当事人的合意表示至关重要，协议应明确双方权利义务关系。若仅有签名，但能通过相关履行行为等推断出双方对内容认可，协议可能有效。比如一方按协议约定提供了货物，另一方接收且支付部分款项，可辅助认定协议有效。 2. 若协议内容不明确，关键条款缺失或模糊，即便有签名，也可能因缺乏必备要素而未成立或无效。例如协议中对交易标的、价格等重要事项未作明确约定。 3. 从证据效力角度，签名仅证明身份及对内容认可，还需考虑是否存在欺诈、胁迫等影响效力情形。 建议签订协议时，内容应尽量明确具体，避免关键条款缺失，且要确保签订过程合法合规，无欺诈胁迫等行为。三亚法务
5解答 4.6w浏览 -
协议书多久到期[律师回复] 协议书到期时间的确定需依据不同情况判断。 1. 有明确约定：若协议清晰规定了有效期限，如写明“本协议自[起始日期]起至[结束日期]止”，便按此约定到期，这是最常见且明确的方式。 2. 附条件约定：当协议未明确到期时间，而是设定特定条件，像“完成某项工作后协议终止”，条件达成时协议即终止。 3. 法定情形：一方违约致合同目的无法实现，另一方有权解除协议，使协议效力提前终止；对于不定期合同，任何一方可随时提出解除，但需给对方合理准备时间。 为准确知晓协议书到期时间，建议仔细研读协议条款，明确其中关于期限或终止条件的规定。若遇法定终止情形，要依法依规行事。律图三亚
5解答 4.7w浏览
-
律师帮忙草拟合同需要多少钱[律师回复] （一）若考虑成本，可优先选择简单合同类型。比如只是日常物品买卖，选择普通买卖合同，条款少法律关系清晰，收费低。 （二）合同标的额方面，若想控制费用，在标的额不大的情况下签订合同，律师投入精力和责任相对小，收费也低。 （三）地区和律师选择上，可根据自身经济情况。若预算有限，可选择经济发展水平稍低地区的律师，或者经验相对没那么丰富但专业能力尚可的律师 。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。这意味着当事人和律师有协商确定收费的自由 。律图三亚
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
188****9444
183****9395
138****3302
