婚姻家庭 法律问答
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三亚-郝志...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
三亚-何兰律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
三亚-张彪律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
三亚-岳凌...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女生强制猥亵男性会受到什么处理[律师回复] 在中国，女性强制猥亵男性这事，法律上会根据实际情况做出对应处理。 要是情节比较轻，没到犯罪的地步，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，像强制猥亵他人，或者在公共场所故意光着身子且情节恶劣的，会被处五日以上十日以下拘留。如果猥亵的是智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人，或者还有其他严重情节的，那拘留时间就会延长到十日以上十五日以下。这就好比，一个女生只是轻微地对男性有不当的身体接触，没造成太大伤害，可能就按这个轻的情况处理。 但要是情节很恶劣，达到犯罪的程度，那就构成强制猥亵罪了。《中华人民共和国刑法》提到，用暴力、胁迫或者其他手段强制猥亵他人或者侮辱妇女的，会被处五年以下有期徒刑或者拘役。要是在众人聚集的地方或者在公共场所当众干这事，或者还有其他恶劣情节的，那就要处五年以上有期徒刑。这里说的“他人”就包括男性。也就是说，女生要是手段很恶劣地强制猥亵男性，符合这个犯罪的条件，就会按这个罪名来定罪处罚。 法律判决的时候，会综合考虑强制猥亵的手段、造成的后果等很多因素。所以，女性朋友们要注意自己的行为，遵守法律，别踩红线；男性遇到这种事也别害怕，要及时保留证据，寻求法律帮助。律图专业咨询...
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孕期被家暴，财产判决的结果是什么[律师回复] 1、要是在孕期遭遇了家暴，打算离婚分割财产时，法律会向着没犯错的一方。按照《中华人民共和国民法典》的规定，离婚的时候，夫妻俩的共同财产可以先自己商量怎么分；要是商量不拢，法院就会根据财产的实际情况，多照顾孩子、女方还有没犯错那一方的利益来判决。 2、在孕期被家暴的女方就是没犯错的一方，法院在分财产时，可能会让女方多拿一些。在实际操作中，一般不会直接不让施暴的一方分财产，但会调整一下比例，说不定女方能拿到超过一半的共同财产。 3、因为家暴离了婚，没犯错的一方能要求对方给赔偿，赔偿分物质和精神两方面。物质赔偿就是因为家暴，女方身体受伤看病花的钱、没法工作少挣的钱这些实际损失；精神赔偿是考虑到女方心里受的伤害来定的。 孕期被家暴后去分财产，女方可以拿出被家暴的证据，要求多分钱和获得赔偿，以此来保护自己的合法权益。平台精选咨询...
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男子因出轨离婚遭家暴该如何维权[律师回复] 在现代社会，男性遭遇家暴的情况也偶有发生。就像有男子因出轨离婚遭遇家暴，在此为大家说说可以采用的维权途径。 收集证据是维权的关键环节。如果不幸遭受了家暴，要尽可能马上拍摄自己受伤部位的照片和视频，保存好现场被毁坏物品，它们就像一个个无声的证人，能还原家暴场景。去医院拿到的诊断证明与病历，也是证明家暴存在的有力材料。别忘了向公安机关报案，警察出警后做的询问笔录和开具的告诫书，在认定家暴时都很有用。 申请人身安全保护令能为受害者撑起“保护伞”。遭遇家暴的男子可以向自己或对方居住地、家暴发生地的基层法院提出申请。法院会依据证据来审查，要是情况属实，就会下达裁定，禁止对方再实施暴力行为，也不许对方骚扰、跟踪自己和相关近亲属。 在离婚诉讼中主张自己的权益也很重要。家暴是法定的离婚理由之一，男子可以向法院起诉离婚，还能要求对方给予损害赔偿。法院一旦认定存在家暴情节，在分割财产时，会偏向无过错的一方。 另外，还能向当地妇联、居委会、村委会等组织反映情况。别以为妇联只帮女性，男性遭遇家暴求助也会受理。这些组织会帮忙进行调解，还能提供心理疏导，让受害者在维权路上不那么孤单。 希望遭遇家暴的男性勇敢站出来，运用法律武器保护自己。律图专业咨询...
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遭遇家暴离婚后不离开家可不可以[律师回复] 在遭遇家暴离婚后，能不能不离开家得根据不同情况来判断。离婚从法律上来说，就是夫妻关系结束了，双方不再享有夫妻之间的权利和承担相应义务。要是离婚协议或者法院判决里没特别提到住房问题，那能不能住在这个房子里，就得看房子到底归谁。 要是房子是一方的个人财产，离婚之后这一方就有权力决定让不让另一方继续住。要是另一方强行住下，这就可能属于非法跑到别人家里，房子的主人可以通过法律手段让对方搬走。比如说，男方在婚前就买了房，离婚后他不想让女方继续住，女方要是赖着不走，男方就能找警察或者去法院，让女方搬出去。 要是房子属于夫妻共同财产，而且离婚的时候没分割，那双方都有权利住。不过要是一方觉得另一方住在这里给自己带来麻烦或者有安全问题，也能通过商量或者打官司来解决居住的事儿。 不过，因为之前有家暴的情况，就算离婚了不离开家，还是有可能再次被家暴。按照反家庭暴力法的规定，受到家暴的人可以去法院申请保护令，让对方不能再实施暴力，也不能骚扰、跟踪自己和自己的家人。如果不离开家，这个保护令能在一定程度上保证受害人的安全。 所以，遭遇家暴离婚后，不离开家在一些情况下是可行的，但得多多考虑自己的安全，按照法律规定来做。要是有必要，就赶紧用法律武器保护自己。律图法律顾问...
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婚姻中冷暴力离婚怎样赔偿[律师回复] 在婚姻生活中，遭遇冷暴力是件让人痛苦的事。如果因此想主张离婚赔偿，得看具体情况。冷暴力就是一方对另一方冷淡、轻视、放任、疏远，不关心对方，让对方精神和心理受到伤害。 我国法律目前没有直接针对冷暴力赔偿的条款，但冷暴力其实是家庭暴力的特殊形式。要是能证明冷暴力让一方精神受损，没过错的一方在离婚时可以要求精神损害赔偿。 要拿到赔偿，关键在于有证据。没过错的一方得收集能证明冷暴力存在的东西，像聊天记录、电子邮件，能反映两人交流状态的录音录像，还有知情人的证言等。法院会看这些证据是不是真的、和案件有没有关系、合不合法。 赔偿给多少，法院会综合考虑很多因素。比如过错方的错误程度、用了什么手段、在什么场合、行为方式是怎样的，还有造成了什么后果、过错方有没有能力承担赔偿、当地的平均生活水平等。 要是双方就赔偿问题谈不拢，没过错的一方可以去法院起诉离婚，同时提出赔偿要求。建议大家在遇到冷暴力时，及时收集证据，保护好自己的合法权益。要是对法律程序不熟悉，可以咨询专业律师，让他们帮忙解决问题。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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