公司经营 法律问答
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三亚-何兰律师6分钟前解答了“公司经营”问题
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合伙企业经营期限到期怎么办[律师回复] 结论： 合伙企业经营期限到期，可经全体合伙人一致协商延长并办理变更登记，若未达成协议则进入清算程序并办理注销登记。 法律解析： 根据相关法律规定，合伙企业经营期限到期后有两种处理途径。当全体合伙人一致协商决定继续经营时，需到企业登记机关办理变更登记，这能保证企业继续合法运营。但如果未能达成延长经营期限的协议，就必须进入清算程序。在清算过程中，要依法清理企业财产、处理债权债务，清算完成后还需向企业登记机关报送清算报告并申请注销登记。合伙人在整个处理过程中，要严格按照合伙协议和法律规定操作，以避免潜在的法律风险。如果您在合伙企业经营期限到期处理方面有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。三亚法务
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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