劳动纠纷 法律问答
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寒假工不干可以马上结工资吗[律师回复] 短期寒假工通常属于非全日制用工形式，这种情况下双方任何一方都可随时通知对方终止用工，且终止时用人单位需支付劳动者实际工作时间的报酬，能马上结工资。 若与用人单位签有书面协议并约定工作期限等事宜，寒假工无故不干可能构成违约。此时用人单位虽要支付已工作部分工资，但可能扣除因违约造成的损失后再结算工资。 针对上述情况，有如下建议： 1. 对于寒假工，若选择非全日制用工，要明确自身可随时终止用工的权利及工资结算方式。 2. 若签订书面协议，务必仔细阅读条款，清楚违约后果，尽量按约定完成工作。 3. 双方产生纠纷时，应依据实际用工形式和约定，通过协商或合法途径解决。5解答 4.2w浏览
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口头说好的工资给少了怎么办[律师回复] （一）关于固定证据 要选择合适时机与用人单位负责人沟通，沟通时注意表达清晰，引导对方明确提及当初口头约定的工资数额，确保录音设备正常运行，保证录音内容完整、清晰可辨。 （二）协商环节 与用人单位协商时，保持冷静理智，明确指出对方未按口头约定足额发放工资，要求其补足差额，同时保留协商过程中的相关记录。 （三）投诉途径 向劳动监察部门投诉需准备好相关材料，如身份证明、工作证明、录音证据等，详细说明情况，配合监察部门的调查工作。 （四）仲裁与诉讼 申请劳动仲裁要按规定提交材料和填写申请表格；对仲裁结果不服提起诉讼时，需在规定期限内提交诉状和证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 。律图三沙市
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干了一个月工伤期间工资怎么算的[律师回复] 法律分析： 1. 对于刚工作一个月就发生工伤的情况，工资计算遵循正常工作时工资计算标准。这是保障工伤职工权益的重要原则，避免因工伤而遭受经济损失。 2. 若工资是按月薪固定数额发放，工伤期间直接按此固定数额支付，清晰明确，保障职工基本收入稳定。 3. 当工资由基本工资、绩效工资等构成时，基本工资部分需正常支付。对于绩效工资，因工伤无法完成绩效任务的，要依据地区或企业相关规定支付，一般参照之前平均绩效情况，维持职工收入水平。 提醒： 不同地区和企业对于工伤期间绩效工资支付可能存在差异，若遇相关纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。律图西沙群岛
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欠工钱不给怎么办(个人[律师回复] 法律分析： （1）协商沟通是解决问题的基础途径。在与欠款人交流时，要清晰表明支付工钱的诉求。保留证据至关重要，聊天记录和通话录音能在后续可能的纠纷中成为有力支撑，用以证明双方就工钱支付的沟通情况。 （2）劳动监察部门是维护劳动者权益的重要力量。其对欠薪行为的调查处理具有权威性，向其投诉后，能借助行政力量督促欠款人履行支付义务。 （3）民事诉讼是保障权益的司法手段。准备充分证据，像劳务合同、工作记录、欠条等，这些证据能构建完整证据链，证明欠款事实和金额，法院依据此依法审理判决。 （4）申请强制执行是实现权益的最后保障。胜诉后欠款人不履行，通过申请强制执行，法院可运用多种强制手段，确保工钱得以支付。 提醒： 注意及时收集保留证据，不同途径解决问题都有相应时效限制，若情况复杂建议咨询专业法律人士 。三亚法务
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小老板跑路了工资怎么办[律师回复] （一）证据收集很关键，像劳动合同能直接证明劳动关系，工资条明确工资数额，考勤记录反映工作时长，工作证显示身份等，都要好好保存。 （二）向劳动监察部门投诉，这能借助行政力量，促使老板支付工资，对其违法行为也有约束。 （三）申请劳动仲裁，通过专业仲裁机构裁决，确定工资支付问题。 （四）若仲裁后老板耍赖，就向法院申请强制执行，借助司法强制力讨回工资。 （五）企业破产倒闭也别怕，职工工资优先受偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。律图西沙群岛
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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