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要回自己的钱到底要花多少钱
[律师回复] 要回自己的钱所涉及的费用的确主要包含诉讼费与律师费,另外还有可能产生其他相关费用。 1. 诉讼费由起诉金额决定,按照诉讼费用交纳标准按比例收取。胜诉后,诉讼费通常由败诉方承担。这一规定体现公平原则,保障胜诉方权益,减少维权成本。 解决措施及建议:起诉前精确核算起诉金额,合理规划诉讼策略。 2. 律师费没有统一标准,受案件复杂程度、涉及金额、律师经验等因素影响。简单案件可按固定金额收费,复杂或金额大的案件可能按比例收费。 解决措施及建议:多咨询几家律所或律师,了解收费行情后再做选择。 3. 若有财产保全、鉴定等需求,会产生相应费用。具体花费需结合实际情况分析。 解决措施及建议:明确要回款项金额、案件详细情况等信息,以便更准确估算费用。
律图三亚
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被单位违法辞退仲裁申请书怎么写
[律师回复] 你好,您的案件具体什么情况?
王红纹律师
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劳务误工费一天多少钱
[律师回复] 劳务误工费计算确实缺乏统一固定标准,需根据不同情况具体分析。 1. 对于有固定收入的劳务人员,误工费按实际减少收入算。如劳务人员月工资6000元,若一个月按30天计,日工资200元,因劳务纠纷误工一天,误工费即为200元。 2. 没有固定收入的,先按最近三年平均收入计算。若无法举证近三年平均收入状况,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。例如当地相同行业平均日工资150元,误工费可依此标准。 建议劳务人员在主张误工费时,保留好相关收入证明材料,如工资条、银行流水等。对于误工时间,严格按照医疗机构出具的证明确定,确保自身合法权益得到有效保障。
海南法务
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手指断了工厂赔多少钱
[律师回复] 法律分析: 1. 认定工伤是关键。只有被认定为工伤,后续的赔偿流程才能顺利开展,这是获得赔偿的前提条件。 2. 劳动能力鉴定定等级。手指断了具体的伤残等级需通过专业鉴定确定,伤残等级不同,赔偿标准差异较大。如十级伤残有相应的一次性伤残补助金计算标准,且解除劳动关系时还有额外补助金,具体标准各地有别。 3. 治疗期间权益保障。工厂需支付停工留薪期工资,保障职工原工资福利待遇不变,同时医疗费、护理费等合理费用也有相应承担主体。 提醒: 工伤认定和劳动能力鉴定要按规定流程和时间进行,不同案情赔偿细节有差异,建议咨询以获更精准分析。
海南法务
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一般员工被公司起诉了会判刑吗
[律师回复] (一)若公司起诉员工是民事纠纷。员工不用过于恐慌,应积极收集对自己有利的证据,比如涉及劳动报酬争议的考勤记录、工资条等;涉及违约纠纷的合同条款及履行情况的相关材料。按照法院通知参加诉讼,合理表达诉求。 (二)若公司起诉员工涉及刑事犯罪。员工务必保持冷静,不要逃避,第一时间寻求专业律师帮助,律师能根据具体情况提供专业辩护策略。同时,配合司法机关的调查工作,如实陈述事实。 法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法 》第十二条规定,未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。 这表明刑事犯罪需经法院依法审判认定,保障了公民合法权益 。
律图南沙群岛
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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