工伤赔偿 法律问答
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劳务派遣发生工伤谁负责鉴定[律师回复] 法律分析： （1）在劳务派遣中，当劳动者发生工伤，用人单位也就是劳务派遣单位有责任申请工伤认定。其需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （2）若劳务派遣单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。 （3）完成工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 提醒： 劳务派遣员工发生工伤后，要及时督促用人单位申请认定，若用人单位拖延，自身要在规定时间内主动申请。不同工伤案情有别，建议咨询以获针对性分析。律图琼海
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工伤职工什么时候可申请劳动能力复查鉴定[律师回复] 法律分析： （1）职工工伤治疗后伤情稳定或停工留薪期满，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，病情稳定是判断的重要标准，像骨折患者骨折处愈合到一定程度且无明显病情变化就属于病情稳定情况。 （2）申请劳动能力鉴定时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，这是申请流程中的必要环节。 （3）若对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这为当事人提供了救济途径。 提醒： 申请劳动能力鉴定要注意准备齐全资料，且对鉴定结果不服时要在规定时间内申请再次鉴定，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。5解答 3.7w浏览
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工伤与交通事故鉴定先做哪个[律师回复] 法律分析： （1）工伤鉴定和交通事故鉴定无绝对先后顺序，应依具体情况判断。若因交通事故引发工伤，可先开展交通事故鉴定。其程序简单、出结果快，能尽早明确赔偿数额，且赔偿款获取快，可缓解伤者经济压力。 （2）当交通事故责任认定复杂或存在其他难题时，可同步准备工伤认定申请。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申报，特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未申报，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申报，认定工伤后再进行劳动能力鉴定。 （3）同时进行两个鉴定，要注重收集和保管相关证据，防止遗漏关键材料。 提醒：处理工伤与交通事故鉴定时，证据收集至关重要。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。5解答 3.1w浏览
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劳动能力鉴定完辞职赔偿吗[律师回复] （一）明确鉴定性质和结果：在辞职前，要确定劳动能力鉴定是因工伤还是自身非工伤原因。如果是工伤鉴定，了解伤残等级，以便知晓可享受的待遇。 （二）按法定程序协商：依据鉴定结果，与单位按照法律规定的程序协商赔偿事宜，如确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 （三）申请劳动仲裁：若与单位协商赔偿不成，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 法律依据：《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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