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员工砸坏公司财物会受到怎样处罚[律师回复] （一）当员工砸坏公司财物时，公司可先评估财物受损情况。若能修复，让员工承担修复费用；若无法修复，按市场价格要求员工赔偿财物价值，以此维护公司的财产权益。 （二）查看公司规章制度，若制度合法合规且有针对此类行为的处罚规定，可根据情节轻重给予员工警告、记过、降职降薪等处分，严重时可解除劳动合同。 （三）若砸坏财物价值较大或情节严重，达到刑事立案标准，公司可报警，追究员工故意毁坏财物罪的刑事责任。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。律图三沙市
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侵占公司财产罪最高判刑是多少年[律师回复] 职务侵占罪确实是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法据为己有。其最高量刑为无期徒刑。 在司法实践中，认定职务侵占罪时，对各要素的考量极为关键。 1. 对于主体身份，必须明确是公司、企业或其他单位的人员，需精准界定其所属单位性质及在单位中的具体职责范围。 2. 行为手段方面，重点审查是否利用了职务上的便利，包括管理、经手单位财物等便利条件，以及非法占有财物的具体方式。 3. 财物归属认定上，要确定财物确属本单位所有，理清财物来源、性质及权属关系。 若涉及具体案件，当事人应尽可能详细地提供案件细节，如事情经过、相关证据等，以便法律专业人士准确分析法律适用情况，更精准地预估可能的量刑结果。律图西沙群岛
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公司内盗怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）民事上，员工于公司内盗窃财物，其行为构成不当得利。公司作为受损方，有权利要求盗窃员工返还所盗财物，并就因盗窃行为遭受的经济损失主张赔偿。公司可以先尝试与员工协商解决，若协商无果，可通过民事诉讼来维护自身权益。 （2）行政方面，对于尚不构成犯罪的公司内盗行为，依据《治安管理处罚法》，公安机关有权对实施盗窃的员工采取拘留、罚款等处罚措施，以此对违法行为进行惩戒。 （3）刑事范畴内，当员工盗窃公司财物达到当地盗窃罪立案标准时，公司应立即向公安机关报案。一旦被认定构成盗窃罪，盗窃者将被依法追究刑事责任。 提醒： 公司发现内盗要冷静，及时保留监控录像、财物损失清单等证据。处理内盗需依法依规，必要时咨询专业法律人士 。律图三亚
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律师说法·刑事辩护
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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