劳动纠纷 法律问答
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不按国家规定发放加班工资怎么办[律师回复] 解析： 倘若在雇佣关系中，用人单位未能依照国家法律规定对员工的加班予以足报酬，初则可尝试通过双方友好洽谈的方式进行调解；倘若调解无效，您依然有权利向劳动监管部门进行投诉举报，以期由官方机构介入调查并妥善处理这一问题。除此之外，您更可以主动申请劳动仲裁，以此方式来寻求合法途径追讨应得的加班薪酬。在此过程中，务必确保妥善保存所有与加班相关的证据材料，例如考勤记录、电子邮件往来以及工作任务分配等信息。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。海口法务
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劳动法关于加班补休时间规定是什么[律师回复] 解析： 根据我国劳动法律法规之规定，若用人单位于休息日强行要求劳动者继续工作而未为其安排相应的补休时间，那么必须向该劳动者支付相当于平时工资收入两倍的工资报酬；反之，若用人单位已经为该劳动者安排合适的补休时间，那么就有权不必再支付外的加班工资。 至于在法定节假日内加班的情况，依据相关规范，用人单位须按照超过劳动者本人日常工资或小时工资的三倍标准支付加班工资，并且不得以任何形式代替应得的补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。海南法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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