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劳动仲裁申请强制执行费用多少钱
[律师回复] 在申请劳动仲裁的强制执行过程中,通常申请人无需预先缴纳费用。这笔执行申请费是由被执行人来承担的。具体来说,当执行金额或者价额不超过1万元时,每件只需交纳50元;如果超过1万元但未超过50万元,那么超过1万元的部分按照1.5%来交纳;要是超过50万元且未达到500万元,超过50万元的部分则按照1%交纳;倘若超过500万元但未到1000万元,超过500万元的部分按照0.5%交纳;而当超过1000万元时,超过部分按照0.1%交纳。不过需要留意的是,在执行过程中实际产生的费用,像执行人员的差旅费等这类费用,是需要申请人预先缴纳的,最后这些费用会由被执行人来承担。这一系列的规定旨在保障劳动仲裁强制执行的顺利进行,既减轻了申请人的经济负担,又能确保被执行人履行相应的义务。
海南法务
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工伤劳动仲裁后打官司要多久
[律师回复] 劳动仲裁后诉讼流程:一般整套流程需时约1年。一审普通过程耗时6个月,如遇特殊情势,最长可延长至8个月。简易程序则需3个月左右,二审为3个月。审理时间会依据案件复杂度、证据充足程度和法院工作排期而定。明白案情且证据确凿的案件可能相对更快结束;相反,进程可能拖累。除此之外,当事人还应该主动与法院配合,及时提交证据,推进案件审理进度。
海南法务
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对劳动仲裁书不服
[律师回复] 你好,这边方便电话沟通吗
高亦男律师
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劳动仲裁时长怎么算出来的
[律师回复] 解析: 劳动仲裁的审理期限通常从仲裁机构接收仲裁申请的那一刻开始进行累计计算。一般而言,仲裁机构应在收到仲裁请求之日起的四十五个自然日内完成对该案件的审裁工作。若由于案件情况较为复杂而需要延长审理时间的,必须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,并且需以书面形式告知相关当事人,但延长的审理期限总计不得超过十五个自然日。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
海南法务
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如何申请劳动争议仲裁法院
[律师回复] 解析: 为启动劳动争议仲裁程序,首先需备妥各项相关材料,其中主要包括仲裁申请书以及您的身份证明文件,同时还应包含能有效证明劳动关系存在的各类证据资料,如劳动合同等。接下来,请将上述材料提交至劳动合同实际履行地点或用人单位注册地址所在地区的劳动争议仲裁委员会进行申请。该仲裁委员会在收到您的申请之后,将会对所提供的材料进行严格的审查,若所有条件均符合规定,则会予以正式受理。在整个仲裁过程中,您务必准时出席庭审,并积极主动地捍卫自身合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
三亚法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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