劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时效过期起诉到法院会怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁时效过期后起诉到法院，法院首先会对是否存在仲裁时效中断、中止情形展开审查。不可抗力、向有关部门请求权利救济等情况属于法定中断、中止情形，一旦存在，时效将重新计算或中止期间不计入时效，案件会正常进入审理流程。 （2）要是不存在法定情形，经法院查明仲裁时效确实届满，通常会驳回劳动者诉讼请求。仲裁时效是法定的权利主张期限，超时效即失去法律强制保护权利。 （3）然而，若用人单位未提出时效抗辩，法院不能主动依据时效规定裁判。 提醒： 劳动者务必重视仲裁时效，积极收集存在仲裁时效中断、中止事由的证据，避免因时效问题影响自身权益。5解答 4.8w浏览
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劳动仲裁申请仲裁的有效时限是多久[律师回复] （一）劳动者要留意自身权利是否被侵害，一旦察觉，应尽快收集相关证据，准备后面可能的仲裁申请。 （二）在时效内，若想中断时效，可通过书面、邮件等方式向用人单位主张自己的权利；也可向劳动监察部门等有关部门请求权利救济；若用人单位同意履行义务，要保留好相关凭证。 （三）遭遇不可抗力等正当理由导致无法按时申请仲裁，要保留好证明材料，待原因消除后及时申请仲裁。 （四）对于拖欠劳动报酬争议，若仍在职，随时可申请仲裁；离职的话，要在离职一年内提出。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。律图南沙群岛
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劳动争议处理时对仲裁裁决不服的怎么办[律师回复] 法律分析： （1）对于劳动争议仲裁的终局裁决，劳动者有不服的权利，在收到裁决书的十五日内可向法院起诉。这给予了劳动者进一步争取自身权益的机会。 而用人单位若认为终局裁决存在法定情形，像适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等，能在三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。这平衡了双方权益，防止错误裁决损害用人单位利益。 （2）针对非终局裁决，双方不服时，都能在收到裁决书十五日内起诉，若逾期不起诉，裁决书便生效。这体现了法律给予双方平等的救济途径。 提醒： 劳动争议仲裁裁决不服时，不同情况处理方式有别，要注意法定时间限制，提前准备好充分证据材料，依法维护自身权益。海南法务
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调岗不去怎么仲裁[律师回复] 法律分析： （1）收集证据至关重要，劳动合同能明确最初的岗位约定，工资条、工作证等是工作身份与岗位的旁证，考勤记录反映工作实际情况，而调岗相关的通知、邮件、聊天记录直接证明单位调岗行为，这些证据构建起维权的基础。 （2）仲裁申请书是维权诉求的书面表达，准确填写双方信息，合理明确仲裁请求，清晰阐述事实与理由，为仲裁程序提供清晰指引。 （3）准备充分的申请材料并提交，按时参加开庭，清晰陈述事实与出示证据，是在仲裁过程中有效维护自身权益的关键步骤。若自身法律知识有限，委托律师代理可弥补不足，提升维权成功率。 提醒： 注意证据收集的合法性与完整性，确保仲裁申请材料准确无误。遇复杂情况建议咨询专业法律人士。律图三沙市
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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