医疗纠纷 法律问答
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申请医疗事故鉴定书该找什么人[律师回复] 申请医疗事故鉴定书有这些途径： 通过卫生行政部门申请。发生医疗事故争议，当事人若向卫生行政部门提出申请，医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门自收到申请起，会在规定期限内处理。对符合规定的，卫生行政部门会移交负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。 还能找医学会。若医患双方协商解决医疗事故争议且需进行技术鉴定，由双方共同委托负责医疗事故技术鉴定的医学会组织。设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会组织首次鉴定；省、自治区、直辖市地方医学会负责再次鉴定。 要是当事人对首次鉴定结论不服，在收到首次鉴定结论的规定期限内，可向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定申请。 申请时务必留意各环节的规定期限，准备好相关材料，以确保申请流程顺利进行。三亚法务
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医疗事故该如何认定责任[律师回复] 在医疗过程中，若怀疑发生医疗事故，责任认定是大家关心的问题。负责医疗事故技术鉴定的是医学会，医患双方能共同委托，也可由卫生行政部门移交给医学会鉴定。 认定医疗事故责任要考虑多个因素。一是看医疗机构和医务人员有无违反医疗卫生管理的法律、法规、规章以及诊疗护理规范。像手术没按规范流程操作，这就可能存在过错。二是判断医疗行为和损害后果有无因果关系。要是患者的损害是自身疾病发展或其他非医疗因素造成的，医疗机构或许不用担责。三是考虑医务人员的过错程度，分为完全、主要、次要和轻微责任。完全责任就是事故损害完全由医疗过失导致；主要责任指损害主要由医疗过失造成，其他因素起次要作用。 患者觉得发生医疗事故，要赶紧收集病历资料、检查报告等证据。医疗机构也得按规定提交医疗事故技术鉴定的材料。如果对鉴定结果不满意，医患双方都能在规定时间内申请再次鉴定。大家遇到医疗事故别慌，按法定程序处理，维护好自身权益。三亚法务
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医疗事故几年没处理会怎么样[律师回复] 医疗事故要是长时间拖着不处理，会因为超过相应期限带来不同的法律后果。 先说诉讼时效这一块。咱们国家法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。这就好比有个三年的“保护期”，患者或者家属从知道自己权利被损害，也知道是谁损害了自己权利那天开始算，得在这三年里去法院起诉。要是超过了三年还没去起诉，医院那边就有了一个“挡箭牌”，叫诉讼时效抗辩权。一旦医院拿出这个“挡箭牌”，法院一审查发现确实过了时间，那患者的要求就没法得到法院支持了，也就是打不赢官司了。不过呢，患者该有的权利其实还是在的。 再说说医疗事故鉴定。卫生部门接到医院关于重大医疗过失行为的报告，或者患者要求处理医疗事故争议的申请后，如果涉及到死因、伤残等级鉴定，得在患者死亡后，或者收到书面申请后的规定时间内，把事情交给医学会去做鉴定。要是一直拖着不处理，时间一长，关键的证据可能就没了，事故现场也可能被破坏，当时的证人也可能记不清当时的情况了。这样一来，就很难把事情的真相查清楚，鉴定结果也会受到影响。 所以，出了医疗事故，患者和家属得赶紧收集好相关的证据，先和医院商量着解决。要是商量不下来，就得尽快走法律程序，这样才能保护好自己的合法权益。三亚法务
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医院进修完成后辞职该赔偿多少金额[律师回复] 1、医院进修后辞职，赔偿金额得看具体情况。要是医院给员工进修掏了专项培训费用，还和员工约定了服务期，员工在服务期没满就辞职，就得按《中华人民共和国劳动合同法》的规定给医院付违约金。 2、违约金不能超过医院出的培训费用，医院让员工付的违约金，也不能超过服务期里还没履行那部分所对应的培训费用。打个比方，医院给员工进修花了5万，约定服务期是5年，员工第二年就辞职，那没履行的服务期是3年，对应的培训费用3万，这可能就是要赔的钱。 3、要是员工和医院只说了进修的事，没明确约定服务期，就得看看双方合同或者医院的规章制度咋规定的。要是条款里没相关内容，医院也没类似规定，员工辞职一般不用因为进修这事赔偿，不过得按正常离职流程走。 4、总的来说，赔偿金额要综合培训费用、服务期约定、合同条款和规章制度这些因素来定。要是有纠纷，双方可以先商量，商量不成，医院可以通过劳动仲裁等法律手段解决。三亚法务
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