损害赔偿 法律问答
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撤柜后营业员该获得何种赔偿[律师回复] 撤柜后营业员的赔偿情况要分不同情形。如果撤柜是因商场整体调整、不可抗力等客观情况变化，使劳动合同无法履行，单位和营业员协商变更合同内容没达成协议，单位要提前三十天书面通知劳动者，或者多给一个月工资来解除劳动合同。同时，要按劳动者在单位的工作年限给经济补偿，工作满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是单位撤柜后违法解除劳动合同，营业员能让单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 若撤柜后单位给营业员安排新岗位，新岗位工作条件、报酬和原合同差不多，营业员无正当理由拒绝，单位因此解除合同，营业员通常没赔偿。 另外，单位撤柜没提前通知，除了可能要给经济补偿，还得给“代通知金”。营业员可以先和单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。律图南沙群岛
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律师说法·损害赔偿
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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