劳动纠纷 法律问答
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海口-马智...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海口-莫嫚...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海口-殷孟...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海口-王美...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海口-刘佳...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司解聘员工赔付标准是什么[律师回复] （一）员工遇到公司合法解除情形，要留意自身工作年限，对应计算经济补偿数额，可对照劳动合同及工资流水核算月平均工资。 （二）面对公司违法解除，明确可主张经济补偿标准二倍的赔偿金，收集能证明公司无正当理由解聘等违法证据。 （三）若怀疑公司存在程序违法问题，注意保留相关通知、沟通记录等，以便确定是否能获得相应赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。海南法务
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怀孕期间遭公司辞退该如何维权[律师回复] 法律分析： （1）公司辞退孕期女职工，在无合法事由情况下，明显违反《劳动合同法》对特殊时期女职工的保护规定。这是对女职工权益的严重侵犯。 （2）证据收集至关重要。劳动合同能直接表明劳动关系；工资流水可体现工作的持续性与薪资状况；工作证是在职的有力证明。辞退通知、聊天记录等则直观反映公司辞退的事实。 （3）女职工有权利要求合理补偿。协商时，恢复劳动关系能保障女职工工作稳定，而赔偿金是对违法辞退行为的有力惩处。 （4）多种维权途径可供选择。劳动监察部门能运用行政权力责令改正；劳动仲裁专业性强、效率较高；对仲裁结果不满时，诉讼则提供了进一步救济的途径。 提醒： 孕期女职工遇辞退要冷静，及时收集证据。按合法途径维权，不同情况处理方式有别，建议咨询分析。律图三沙市
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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