合同事务 法律问答
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合同可得利益的赔偿金额怎样计算[律师回复] 1.合同可得利益赔偿金额计算方法有多种，常见的为差额法、约定法和类比法。差额法是对比按合同履行的预期利益与违约后实际利益的差额；约定法是按合同约定的计算方式或赔偿数额确定；类比法可参照守约方类似交易或同行业经营者的通常收益确定。 2.计算时要遵循可预见规则和减损规则。可预见规则要求违约方仅对订立合同时能预见或应预见的损失负责；减损规则要求守约方采取合理措施防止损失扩大，否则扩大部分损失不予赔偿。 3.建议当事人在签订合同时明确约定可得利益损失的计算方式，以减少纠纷。守约方在对方违约后，及时采取合理措施防止损失扩大。在计算赔偿金额时，收集充分证据，按合理方法确定赔偿数额。海南法务
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合同违约赔偿标准的规定是怎样的[律师回复] 合同违约赔偿有约定赔偿和法定赔偿两种方式。约定赔偿是合同当事人预先在合同中约定违约方支付的赔偿金数额或计算方法，只要约定不违法且不违背公序良俗，就具有法律效力，违约时按约定赔偿。法定赔偿则是在没有约定的情况下，按照法律规定确定赔偿。损失赔偿额应与违约造成的损失相当，包括合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。若约定违约金低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，可请求适当减少。 为避免违约赔偿纠纷，建议合同双方在订立合同时明确约定违约赔偿条款，确保约定合理合法。发生违约时，受损方应及时收集证据，维护自身权益。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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