劳动纠纷 法律问答
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龙华区-莫嫚玲...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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签完合同没上班有钱吗[律师回复] 这主要是由所签订的合同的具体条款以及相关的法律规定来决定的。 假如合同清清楚楚地写明了在没有上班的情况下，依然要支付报酬，那么您就有权利去获取相应的款项。可要是合同中没有这样的约定，通常情况下，您没有提供劳动服务，用人单位一般是没有给您支付工资的义务的。 不过，也存在一些特殊的情况。像是因为用人单位的原因而导致您无法上班，并且这责任并不在您自己身上，这种时候可能就会有不一样的判定结果。比如说，用人单位没有把工作条件准备好，使得您没办法去上班，那他们可能就需要按照一定的标准来给您支付报酬。总而言之，必须要具体地去分析合同条款以及实际的情况，这样才能确定您到底有没有钱可以拿到。三亚法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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