债权债务 法律问答
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美兰区-马智...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
美兰区-阳一...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
美兰区-王浩律师10分钟前解答了“债权债务”问题
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要是企业欠款不还应该怎么做[律师回复] 企业欠款不还让人头疼，下面教你应对办法。 最简便的是协商，直接和欠款企业沟通，问问为啥没还钱，一起商量出还款时间和方式。这种方法成本低，还能维持合作关系。 要是协商不成，就发催款函。用书面形式明确欠款金额和还款期限，留好凭证，这在后续法律程序中可是重要证据，也能吓唬吓唬欠款企业。 还能申请调解，找行业协会、商会这些部门或机构帮忙，在第三方主持下，达成还款协议。 如果前面这些办法都不管用，就只能用法律手段了。其一，符合条件时可以向法院申请支付令。若欠款企业在规定期限内没提出书面异议，支付令生效就能强制执行。其二，准备好起诉状和证据发起诉讼。证据有合同、送货单、对账单等。胜诉后要是企业还不还钱，就申请强制执行它的财产。 遇到企业欠款不还别慌，按这些步骤处理，能最大程度保障自己的权益。若情况复杂，建议咨询专业法律人士。律图三沙市
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个人是否需承担公司的债务[律师回复] 1.通常个人无需承担公司债务，公司作为独立法人，以其全部财产对债务负责，股东以认缴出资额或认购股份为限担责。 2.不过存在特殊情况。股东若滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。一人有限责任公司股东若无法证明公司财产独立于自身财产，同样要对公司债务承担连带责任。 3.公司法定代表人有过错行为致使公司产生债务时，也可能承担相应责任。 解决措施和建议：股东应合法合规行使权利，避免滥用权利；一人有限责任公司股东要做好财产独立的证明工作；法定代表人履职时需谨慎，避免过错行为。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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