刑事辩护 法律问答
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美兰区-宋晓...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
美兰区-阳一...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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美兰区-李知...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
美兰区-昌宇...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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盗窃罪规定的最低数额是多少[律师回复] （一）若想了解具体地区盗窃罪的最低数额标准，可以通过当地高级人民法院、人民检察院的官方网站进行查询，或者拨打司法服务热线咨询。 （二）在日常生活中，要增强防范意识，避免成为盗窃行为的受害者，比如出门关好门窗、保管好个人财物等。 （三）如果遭遇盗窃，无论数额是否达到当地标准，只要存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，都应及时向公安机关报案。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里明确了盗窃罪不仅包括数额较大情形，也涵盖多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等不受数额限制的情形。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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