损害赔偿 法律问答
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事故赔偿金额不满意怎么办[律师回复] 法律分析： （1）事故性质不同，处理赔偿不满意的方式有别。交通事故、工伤事故或其他侵权事故，各自有相应处理规则。 （2）自行协商赔偿协议，存在重大误解、显失公平等法定情形，可在规定期限内，请求法院或仲裁机构撤销协议重新定赔偿额。 （3）经行政部门调解达成协议后不满意，能向法院提起民事诉讼，通过司法途径重新判定赔偿。 （4）对法院判决赔偿金额不服，上诉期内可向上一级法院上诉；判决生效后，法定期限内可申请再审。 （5）全过程都要重视证据收集保存，像事故责任认定书、医疗费用单据等，这是主张合理赔偿的关键。 提醒： 对事故赔偿金额不满意采取行动时，注意法定时间限制，且务必充分准备证据 。5解答 4.3w浏览
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打工的误工费最低多少钱[律师回复] （一）确定误工时间：要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。比如，医疗机构出具证明表明伤者需要休养3个月，那误工时间就是3个月。 （二）区分收入情况计算误工费： 1. 有固定收入的情况：误工费按照实际减少的收入来算。例如，一位员工月工资8000元，因受伤误工半个月，那实际减少的收入就是4000元（8000÷2），其误工费就是4000元。 2. 无固定收入的情况： （1）能证明最近三年平均收入的：按照最近三年的平均收入计算误工费。例如，某自由职业者近三年平均年收入为12万元，平均到每月就是1万元，若误工2个月，误工费就是2万元。 （2）不能举证证明最近三年平均收入状况的：参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，某个体运输户无法证明近三年收入，而当地运输行业上一年度职工平均月工资为6000元，若其误工1个月，误工费就是6000元。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。5解答 3.8w浏览
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请人干活受伤怎么赔偿[律师回复] （一）对于雇主来说： 要切实履行提供安全工作环境和合适工具的义务。比如在一些建筑劳务场景中，要确保施工现场的安全设施齐全，像搭建稳固的脚手架、设置明显的安全警示标识等。如果没有做到这些，导致提供劳务者受伤，就要承担主要赔偿责任。具体赔偿方面，医疗费要按照实际产生的合理费用进行赔偿；误工费要根据提供劳务者因受伤而减少的收入来计算；护理费按照护理级别和时长来确定赔偿数额；若构成伤残，残疾赔偿金则要根据伤残等级等因素来计算赔偿金额。 （二）对于提供劳务者： 自身应当严格遵守操作规范。例如在一些机械操作劳务中，要按照正确的流程和方法操作机械，不能违规操作。如果因为自身过错导致受伤，比如在没有经过专业培训就擅自操作危险设备，那就要承担一定比例的责任，这样可以相应减轻雇主的赔偿责任。 （三）涉及第三人导致受伤的情况： 当第三人的行为导致提供劳务者受伤时，第三人要承担侵权责任。比如第三人在施工现场随意堆放杂物，导致提供劳务者绊倒受伤，第三人就要对其侵权行为负责。而雇主如果在这个过程中没有履行好安全保障义务，比如没有及时清理施工现场的杂物等，就要承担补充责任。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。5解答 4.8w浏览
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打断对方一条腿要负什么法律责任[律师回复] （一）如果涉及打断对方一条腿这种可能构成故意伤害罪的情况，首先要保持冷静，不要试图逃避责任。积极配合司法机关的调查，如实交代事情的经过和缘由，这有助于后续量刑时争取从轻处理。 （二）尽快联系受害者及其家属，表达自己的歉意和愿意承担责任的态度。积极协商民事赔偿事宜，争取取得受害者及其家属的谅解。因为取得谅解在量刑时可能会作为从轻处罚的情节。 （三）如果对自身行为的法律定性和可能面临的刑罚存在疑问，建议及时聘请专业的律师提供法律帮助和辩护。律师能够根据具体案件情况，为当事人提供准确的法律分析和应对策略。 法律依据：《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。同时，《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。5解答 3.5w浏览
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干活第一天受伤怎么赔偿[律师回复] 1. 先确定劳动关系：要是存在劳动关系，那就可以认定为工伤。怎么证明呢？可以通过劳动合同、工资发放记录这些来证实。 2. 申报工伤：单位得在30天内去申报。要是单位没申报，工伤职工或者他的近亲属可以在1年之内申报。申报的时候得提交工伤认定申请表等相关材料。 3. 鉴定伤残等级：等经过治疗，伤情相对稳定了，但是还存在残疾，影响到劳动能力的，这种情况下就应当去做劳动能力鉴定。 4. 赔偿计算：按照伤残等级，依照相关标准来计算赔偿金额。赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。 5. 协商或仲裁：双方可以就赔偿的事儿进行协商。要是协商不成，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 总之，一定要及时申报工伤，做好伤残鉴定，根据标准算清楚赔偿金额，通过合法的途径来维护自己的权益。海南法务
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