损害赔偿 法律问答
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酒后1人死亡，责任该怎么划分[律师回复] 1. 酒后有人死亡，责任怎么划分得看具体情况。要是有人强迫别人喝酒，比如强行灌酒；或者明知道对方不能喝酒还一个劲劝酒；又或者在对方喝醉后没有安全护送回家；还有就是看到对方酒后要开车也不劝阻，结果导致出了车祸等情况，那劝酒的人或者一起喝酒的同伴就得承担相应的赔偿责任。就拿强行灌酒来说，这让别人身体受了损害，劝酒的人有过错，就得对死亡结果负责，要赔一部分钱。依照《民法典》，一个人因为自己的过错伤害了别人的民事权益，造成损害，就得承担侵权责任。 2. 如果喝酒的人是有完全民事行为能力的，那他应该能预见到喝酒以及喝多了以后可能出现的危险。可他明知过量饮酒有危害，却不控制自己，这种情况下就得对自己的行为负主要责任。像那种主动猛喝，别人怎么劝都不听，最后喝死了的，那主要责任就得自己担着。 3. 在宴会或者聚会场合，如果组织者没有尽到安全保障的义务，比如没给大家必要的照顾，也没提醒大家注意，那组织者也得承担一定责任。 4. 划分责任得综合考虑各方的过错程度，才能确定每个人该承担多少责任。出了事之后，大家可以先一起商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以去法院起诉，让法院根据实际情况和证据来认定责任、判决赔偿。律图专业咨询...
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区分损害赔偿责任和过错责任怎么做[律师回复] 损害赔偿责任和过错责任是两个不同的法律概念。损害赔偿责任是民事责任的一种承担方式，目的是弥补受害人因他人行为遭受的损失。它的构成需要有损害事实，并且行为和损害结果之间存在因果关系。 损害赔偿责任的归责原则有好几种，包括过错责任、无过错责任和公平责任。在无过错责任的情况下，就算行为人没有过错，只要造成了损害，并且符合法律规定的情形，就要承担责任。公平责任则是在双方都没有过错时，根据实际情况让双方共同分担损失。 过错责任呢，是以行为人主观上有过错作为承担责任的前提，也就是“没有过错就不用承担责任”。它的构成要件除了损害事实和因果关系，还要求行为人主观上存在故意或者过失。在过错责任里，遵循“谁主张，谁举证”的原则，得由受害人来证明行为人有过错。 这两者的关键区别在于归责基础和举证责任。归责基础方面，损害赔偿责任可以基于多种归责原则，而过错责任只看有没有过错。举证责任上，过错责任通常要受害人证明行为人有过错，而损害赔偿责任在不同的归责原则下，举证情况不一样，比如在无过错责任中，受害人就不用证明行为人有过错。律图三沙市
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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