劳动纠纷 法律问答
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国营纺织厂退休年龄男士是多少岁[律师回复] 解析： 若在注册成立公司之后，在无正当原因的情况下，持续逾越六个月仍然未展开相应业务活动，或是即便已经展开了相关运营，也依然自发地进行连续六个或更多月份的停业行为，那么该公司有权受到公司登记管理机关的严厉处罚，即吊销其营业执照。 首先，就“法人解散”的具体情况而言，主要包括如下几个方面： （1）法定代表人所在单位章程中所预定的存在期限已经到期或出现了其他解散大事由； （2）该法定代表人所在单位的权力机构经过决议，决定进行解散处理； （3）由于法人进行合并或分解而导致需要解除现有的法律关系； （4）股东所在的法定代表人所在单位因为违反法规而被吊销营业执照、登记证书，同时需接受行政部门的指示关闭或撤销； （5）按照相关法律规定的其他特殊情况。 其次，在向相关管理部门申请办理注销登记手续时，申请者必须提供以下必备资料： （1）包含申请格式要求的申请书； （2）依据法律法规或行业规范所做出的解散、注销决议或决定书，亦或是特定行政部门颁发给该公司关于吊销执照、关闭或者撤销等命令的文件； （3）法定代表人所在单位对所有待清理债权债务事项的报告及清理剩余债务完成的书面证明； （4）税务部门开具的用于结清税务款项的清税证明。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二百一十一条，公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。法律咨询顾问
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每周工作时间48小时是否违法[律师回复] 解析： 依照相关法律法规的明确解释和规定，每周致力于达到48个小时的工作时长，这无疑被认定为一种违反法律的做法。 因为在此之上，法律已经明文规定，国家应当坚决贯彻实施劳动者每天的工作时间不得超過八小时，且每周的平均工作时长也不得超过四十四小时这一标准工作制度。 法律依据： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律咨询顾问
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休息时间也算进考核绩效是否违法[律师回复] 解析： 依据现行法律法规，对于公休日期间的员工绩效工资予以扣除具有违法性之嫌。 根据我国现行的法律制度中关于员工休假权益的规定，员工在休假期间理应享有与其正常工作期间相当的工资收益待遇。 因此，倘若涉及到公休日放假的情形，则应当被视为带薪假期，绝不允许对绩效工资进行任何形式的扣发。 法律依据： 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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外地户口在北京退休的条件有哪些[律师回复] 解析： 外省市籍城镇居民若有意愿在北京办理所属的养老年审手续，并且申请按月领取相应的养老保险待遇，需同时满足以下三大必备前提条件： 首先，必须达到我国现行法定的正式退休年龄。 其次，个人的累计养老保险缴费年限必须达满十五周年。 最后，则是在整个缴纳养老保险期间，累积在北京完成的养老保险缴费年限需达到十年之久。 然而，虽然外埠户口的居民可以尝试在北京办理退休并按照北京地区的标准领取养老金福利，但在符合相关退休资格及前提条件的情况下，他们还需要额外符合以下两个设定的附加条件： 一、其在北京参加社会保险的费用缴交必须达到十年以上； 二、在4050这一特定时期之前就在北京缴纳了社会保险费用（即女性年龄为40周岁，男性年龄为50周岁的人群，被简称为“4050”群体）。 法律依据： 《北京市基本养老保险规定》第二十二条被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金： (一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的； (二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。法律咨询顾问
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关于50岁退休的三个条件有哪些[律师回复] 解析： 质权的设立需满足以下诸项要素： 1、债权人与债务人为确保债权能够得以妥善履行，双方应签署具有法律约束力的书面质押契约； 2、作为质押担保的标的物须系可转让及扣留的动产物品； 3、质押标的物向特定质权人完成交付。 值得一提的是，第三点要素至关重要，因为质押协议属实践性合约，一旦协议正式签署，其效力并非即时产生，仅待质押标的物品——也称作质物——实际交付至质权人手中，质押关系方能确立并依法生效。 法律依据： 《民法典》第四百二十五条 为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。 前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动保护法产假工资奖金是怎么规定的我国《女职工劳动保护特别规定》中对产假期间工资的规定是，产假期间的工资跟正常上班的工资是一样的，不过，产假期间都是由生育保险机构发放生育津贴的，对产假期间的奖金没有什么特别的规定，因为奖金本身就是用人单位自行安排的。6.3k浏览 2024-05-07
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2024年上海市社保基数是多少一般来说，上海市的社保基数是每个月9339元;缴费上限是每个月28017元，下限是每个月4927元。当然每个地方所要缴纳的社保基数也是不一样，用人单位也是根据自身的情况来决定缴纳比例和基数的。8.5w浏览 2024-05-07
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农村养老保险领取标准和缴纳标准是多少？参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。6.2w浏览 2024-05-07
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