工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿方面是否有责任划分[律师回复] 1.工伤赔偿通常不适用责任划分，职工符合《工伤保险条例》规定情形被认定为工伤后，用人单位要承担工伤保险责任。像在工作时间和场所内因工作受事故伤害，或工作时间岗位突发疾病48小时内死亡等情况，都在认定或视同工伤范围内。 2.职工即便有违反操作规程等一定过错，只要不属于故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除情形，不影响工伤认定和赔偿。 3.若第三人侵权造成工伤，第三人承担侵权责任，职工能同时获民事赔偿和工伤赔偿。 解决措施和建议：用人单位应积极为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工应了解工伤认定相关规定，遇到工伤及时申请认定。发生第三人侵权导致工伤时，职工要通过合法途径维护自身权益，获取相应赔偿。平台精选咨询...
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工伤民事诉讼怎么赔偿[律师回复] 1.工伤赔偿通常不直接走民事诉讼，而是先进行工伤认定和劳动能力鉴定。先由用人单位或劳动者向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定等级确定赔偿标准。 2.赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。若单位未交工伤保险，由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 3.双方就赔偿产生争议且无法协商解决时，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才进入民事诉讼，法院会依据事实和证据，按工伤保险相关规定判决赔偿数额。 建议：劳动者遭遇工伤应及时申请认定，保存好相关医疗凭证等证据；单位要依法缴纳工伤保险，避免不必要的赔偿风险；双方产生争议尽量先协商，协商不成再走法律程序。律图平台咨询...
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工地宿舍意外事故应给予多少赔偿[律师回复] 1.工地宿舍意外事故赔偿数额需依具体情况判定。若因工作或与工作相关致意外，可认定工伤，赔偿涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等，构成伤残有一次性伤残补助金。 2.若因第三人侵权引发事故，侵权人承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等治疗和康复的合理费用，造成残疾的还有辅助器具费和残疾赔偿金。 3.若既符合工伤认定又有第三人侵权，劳动者能获双重赔偿。具体赔偿数额要根据实际损失、伤残鉴定结果等来确定。 解决措施与建议：工地应完善安全管理，加强安全培训与教育，降低意外事故发生概率。发生事故后，及时收集证据，进行伤残鉴定，依规申请赔偿。同时，劳动者要增强安全意识，了解自身权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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