劳动纠纷 法律问答
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工伤工资在劳动关系中拖欠时效多长[律师回复] 劳动者碰上工伤工资被拖欠的情况可不少，这时候就得了解劳动仲裁时效的相关规定，才能更好维护自身权益。 在我国，这类因工伤工资拖欠引发的劳动争议，是由劳动法律法规来管的。通常，申请劳动仲裁有一年的时效限制，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。不过，如果还在职，因拖欠工伤工资发生争议，随时能申请仲裁，不受这一年时效限制。但要是劳动关系结束了，就得在终止之日起一年内申请。 仲裁时效也不是固定不变的。要是你向对方主张权利、向有关部门请求救济，或者对方答应履行义务，时效就会中断，从中断这天开始重新计算。要是遇到不可抗力或者有正当理由，导致你没办法在时效内申请仲裁，时效会中止，等中止原因消除，时效接着计算。 超过仲裁时效去申请仲裁，麻烦可不小，仲裁委可能不受理，就算受理了也可能败诉。所以，一旦发现工伤工资被拖欠，别拖着，赶紧通过合法途径争取该得的权益。要是拿不准，也可以咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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劳动者工作两月后离职，工资标准如何算[律师回复] 劳动者工作两个月离职，工资怎么算？别慌，下面为你详细讲解。 要是签了劳动合同，且里面明确约定了工资数额或者计算方式，那就按合同来。比如合同约定月工资是固定数，那两个月工资就按这个固定数来算。 要是没签书面劳动合同，工资就按集体合同规定的标准来。要是没有集体合同或者合同没规定，那就同工同酬，参考单位里相同或相近岗位其他劳动者的报酬确定。 工资计算一般以每月21.75天为计薪基数。算出日工资，用月工资收入除以21.75就行；小时工资就是日工资再除以8。 离职时，单位得在解除或终止合同的时候一次性付清工资。要是单位克扣或者无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。如果单位给的工资低于当地最低工资标准，要补足差额；逾期不补的，还得加付赔偿金。大家要清楚自己的权益，遇到问题用法律武器保护自己。律图平台咨询...
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员工不续签合同是否有赔偿[律师回复] 1、员工不续签合同能不能拿到赔偿，得看具体情况。要是劳动合同到时间了，单位提出按照原来的条件或者提高条件跟员工续签合同，但员工不愿意接着签，这种情况下单位不用给员工经济补偿。打个比方，单位在续签时给员工的工资、福利还有工作环境等方面，都不比原来合同差，可员工还是不想续签，那员工就拿不到赔偿。 2、要是单位降低了原来合同约定的条件，想和员工续签，员工不同意的话，单位就得给员工经济补偿。补偿的计算方法是按照员工在这个单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；工作时间超过六个月但不满一年的，按照一年算，给一个月工资；工作时间不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。 3、要是合同到期之后，单位没主动提出跟员工续签合同，员工也没签，这种情况下单位也得给员工经济补偿。这是因为法律规定，单位有责任在劳动合同到期的时候，和员工商量是接着签合同还是终止劳动关系，如果单位没做好这个事儿，就得承担相应的责任。平台优选咨询...
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按劳动法，辞退补偿工资该如何计算[律师回复] 在劳动纠纷里，辞退补偿工资怎么算，是很多劳动者关心的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，辞退补偿分合法辞退和违法辞退两种情况。 如果是合法辞退，补偿按工作年限算。每在单位工作一年，给一个月工资作为经济补偿。工作六个月以上不到一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资补偿。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法辞退，就得按合法辞退经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 还有些特殊情况要注意。如果劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿标准就按职工月平均工资三倍的数额给，支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 工资包含计时或计件工资，还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。要是劳动者工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。大家遇到辞退补偿问题时，要清楚这些规定，维护好自身权益。律图法律顾问...
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员工休假期间公司解约该怎么赔偿[律师回复] 员工休假时被公司解约，赔偿得看具体情况。 要是公司违法解约，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位违规解除合同，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作时间算，工作满一年给一个月工资，超过六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。这里的工资是解除合同前十二个月的平均工资。 但如果是合法解约，比如员工严重违反公司规章制度，属于《劳动合同法》里过失性辞退的情况，公司就不用赔偿。 员工休假时被解约，先和公司商量赔偿。要是协商不成，就收集证据，像劳动合同、工资条、休假证明、解约通知等。之后可以去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律手段维护自己权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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