婚姻家庭 法律问答
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结婚未满一年离婚，彩礼钱会如何判[律师回复] 1、在判断彩礼是否返还时，得按照《民法典》还有相关的司法解释来定。要是夫妻结婚还不到一年就离了婚，有几种情况法院通常会支持返还彩礼。一种是两人虽然办了结婚登记，但实际上并没有一起生活；另一种是在结婚前给了彩礼，结果导致给彩礼的一方生活变得困难。 2、对于“办了结婚登记却没一起生活”这种情况，要考虑一起生活的时间长短、双方有没有共同的家庭生活、经济是不是混在一起了、有没有履行夫妻之间的权利和义务等方面。要是结婚不到一年，可实际一起生活的时间特别短，还符合上面说的这些情况，法院可能会判返还部分或者全部彩礼。 3、“婚前给彩礼导致给彩礼的一方生活困难”，这里说的生活困难，是指给了彩礼之后，给彩礼的一方靠自己的财产和离婚时分到的财产，没办法维持当地的基本生活水平。要是有这种情况，就算结婚不到一年就离婚，法院也可能会支持返还彩礼的要求。 4、要是不存在上面说的这些法定情况，结婚不到一年就离婚时，彩礼一般不会返还。法院会综合考虑双方谁的过错大、彩礼给了多少、彩礼都用在了什么地方等因素，灵活判定要不要返还彩礼以及返还多少。律图平台咨询...
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离婚打官司判退彩礼，父母不给怎么解决[律师回复] 在离婚诉讼里，要是法院判决返还彩礼，但彩礼实际由父母拿着，且父母拒绝返还，可按下面这些办法处理： 1、先试着和父母好好商量。跟他们讲清楚法院判决是有法律效力的，不执行判决会有不好的后果，看能不能心平气和地把问题解决掉。 2、商量没效果的话，等判决书规定的还钱时间过了，就向做出判决的法院申请强制执行。法院有权力去查被申请执行人的银行存款，把存款冻结、划走，还能扣下、拿走被申请执行人的收入等。 3、要是父母明明有能力执行判决却不执行，而且情节严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪，会受到刑事处罚。 在处理这件事的时候，要及时和执行法院联系，把被执行人的财产情况告诉法院，配合法院的执行工作，这样才能保障自己的合法权益。本地专业咨询...
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结婚没到一年离婚，彩礼三金需退还不[律师回复] 1、刚结婚不到一年就闹掰要离婚，彩礼和三金到底退不退，得看具体情况。按照《民法典》婚姻家庭编的相关解释，要是出现下面几种状况，给彩礼那一方要求返还彩礼，法院通常会同意：没去办结婚登记手续；办了结婚登记手续却没一起生活；婚前给彩礼导致给彩礼的一方日子过得很艰难。不过后面两种情况，要以离婚为前提。 2、要是结婚还不到一年就离婚，而且存在办了结婚登记却没一起生活，或者婚前给彩礼让给的人生活困难这两种情况，给彩礼的一方要求退还，法院会判退。但要是不存在上面说的这些法定情况，一般彩礼和三金就不用退了。 3、在实际的法院判决里，法官还会综合好多因素来定退不退、退多少。像两人一起生活时间长短、有没有孩子、彩礼给了多少以及花哪儿去了、双方谁有错等。打个比方，一起生活时间不长但有孩子，法院可能就不会支持退还，或者只判退一部分。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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