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五指山...-欧燕燕...律师
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公司开除员工有补偿吗
[律师回复] 若是用人单位无正当缘由地辞退员工,则该员工通常享有相应的补偿权益。一般而言,此类情形可被视为非法解除劳动合同,为此,涉事业主应依法向遭受辞退的劳动者支付赔偿金。依据现行相关法律法规,赔偿金数额为经济补偿金之二倍。对于经济补偿部分,其计算方式和支付条件均明确规定如下:根据劳动者在受雇所在单位实际工作的时长,每满一年便应支付相当于一个月工资的标准作为经济补偿金给劳动者。
三亚法务
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单位拆迁职工安置补偿一年多少钱
[律师回复] 关于单位拆迁涉及到的员工安置补偿问题,具体的补偿标准并非固定性的一年数额,而是要结合多种因素进行考量,其中可能包括但不限于员工的在岗时间长短、薪酬待遇高低、所在地的整体经济发展状况以及相关的拆迁政策等等。一般而言,常见的员工安置补偿措施主要包括货币补偿、为员工提供全新岗位以替换原有的职位以及对员工进行重新安置等几种方式。而若是采取货币补偿的方式,则往往需全面综合评估以上提到的诸多因素,据此才能最终决定具体的补偿金额。
三亚法务
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不满一年被辞退怎么赔偿是n+1吗
[律师回复] 工作未满一年被辞退,赔偿并非总是“n+1”。若单位无正当理由,那就得付2n;反之,若因法律允许的原因,如员工能力不足需培训或调岗后仍不胜任,这时赔款可能为n或n+1,依实际情况而定。
三亚法务
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公司上班四个月公司辞退怎么补偿员工
[律师回复] 若无正当缘由辞退你,你有权利得到赔偿。一般而言,四个月工作期后应有半个月工资的补偿;若属非法解除合同,还将获赔一个月工资。
海南法务
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合同不到期辞退员工什么解释
[律师回复] 您好,电话详细沟通一下,我们可以给您专业的建议!
河南豫龙(海...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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