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五指山...-欧燕燕...律师
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老板坐劳,我们去劳动仲裁需要公司什么资料?
[律师回复] 你好!可以委托律师申请劳动仲裁
湖南芙蓉(海...
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公司无故扣除员工绩效,在员工不知分数的情况下,提前让我们在考核表上签字,这种可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,非常可以申请劳动仲裁
湖南芙蓉(海...
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你好,我申请的劳动仲裁判决书下来了,我胜诉,公司那边不服,说要上诉,法院那边多久能收到上诉书?
[律师回复] 你好,这个需要3个月左右的
李泽宇律师
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在公司犯错罚款可以劳动仲裁吗怎么处理
[律师回复] 解析: 依照现行法律规范,若在商业活动中出现了劳动争议,而各方又均拒绝接受调解或经调解尚无法达成共识,或是虽已达成调解协议但未遵循执行的情况下,均可提请由劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。 因此,若贵司决定对员工实施罚款制度,同样属于上述劳动争议范畴,同样适用于劳动仲裁程序来解决争议问题。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律咨询顾问
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没签合同可以劳动仲裁吗需要什么资料
[律师回复] 解析: 若您尚未与企业签订劳动合同,但欲寻求劳动仲裁庇护权益时,所应准备之材料包括书面仲裁申请书以及具有确凿证据力的文件证实您与企业间的确存在劳动关系,例如:付款凭证表明工资已按时发放、雇主向您颁发的工作证件、您所填写的出勤纪录等客观证据。 未签署合同的情况下依旧可进行劳动仲裁。 您所需提交的相关资料则主要包括了申述书、有关工资支付状况的凭证、由企业颁发给您的工作证件、以及您的出勤记录等等。 此外,您还需了解以下流程手续:首先,必须要有确实证据显示您与企业之间的劳动关系;其次,您可以选择将申述材料寄往劳动合同的实际执行地点或者您所属的用人单位所在地的任何一家劳动仲裁机构提出申诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-05-25
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劳动者在什么温度下上班的才算高温工?
劳动者在达到33℃温度下上班的才算高温工。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,需要注意的是,即使是在办公室里有的劳动者,只要温度达到了33℃的话也是可以享受高温补贴待遇。
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2024-05-25
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劳务报酬所得税率表
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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