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每周工作时间48小时是否违法
[律师回复] 解析: 依照相关法律法规的明确解释和规定,每周致力于达到48个小时的工作时长,这无疑被认定为一种违反法律的做法。 因为在此之上,法律已经明文规定,国家应当坚决贯彻实施劳动者每天的工作时间不得超過八小时,且每周的平均工作时长也不得超过四十四小时这一标准工作制度。 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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休息时间也算进考核绩效是否违法
[律师回复] 在我国现行法律法规中,明确规定了就法定节假日来说,劳动者于此期间有权享有同其正常工作日同等的工资报酬。因此,在劳动者处于正常休假时段,即享受到有薪假期的情况下,是不可能被扣除其绩效工资的。
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外地户口在北京退休的条件有哪些
[律师回复] 关于非北京市本地居民在本市申领退休养老金的相关事宜,以下是几个必备的要求及程序: 首先,申请者需要满足法定退休年龄的规定; 其次,在过去工作期间的各项社会保障费用需累积达十五年之久; 最后,除了社保累计交费超过十五年以外,在所有在京参保的历史长河中,累积的年限也须达到十年以上。 然而,对于非京籍人士来说,若想按照本市的规定领取退休养老金,除了满足上述基本条件以及退休资格之外,还必须同时满足另外两项额外的前提条件: 第一,在京的社保费用累计缴付时间不得少于十年; 第二,在符合特定年龄要求之前就在京参加了社保支付体系(女性年龄为四十周岁,男性年龄为五十周岁,通常简称为"4050")。
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病假期间单位给交保险吗
[律师回复] 依照现行律例,若雇员于病休之际仍持续与用人机构维持劳资关系,该用人机构应当承担起为雇员缴纳社会保险的义务。 依据国家颁布施行的《中华人民共和国劳动法》及其他相应条款之规定,雇主务必延续向其员工购买包括医疗保险、养老保险以及失业保险在内的各项社会保险权益,特别值得关注的是,诸如生育保险以及工伤保险之类的特定险种应由用人机构独立负担。对于雇员应支付的社会保险费用部分,惯常做法是从雇员的薪水中予以扣除。 然而,假设用人机构强制要求雇员承担原本应由用人机构支付的社会保险费用,那么这种行为将被判定为非法。
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怎么才能查社保缴费年数?
参保人员可以采取到社保局提出查询请求、或者是直接登录社保官方的网站查询的方式来查社保缴费年数。若是选择后一种方式,可以直接先搜索官方的网站,然后输入社保卡卡号及查询密码登录个人账户,登录成功后在详情页找到个人缴费明细查询”就可以查询缴费时间
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劳动法规定探亲假有几天
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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深圳生育保险报销时间及报销注意事项
1、累计参加生育保险的时间很重要。必须要累计参加生育保险满1年的职工,才可以享受生育保险待遇。2、规定很重要。怀孕和分娩要符合国家和省的计划生育规定。3、目录很重要。因怀孕、分娩产生的医疗费用必须符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。
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