公司经营 法律问答
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公司侵权怎么维权[律师回复] 结论： 公司侵权维权方式因侵权类型而异，需先固定证据，再依不同侵权类型选择合适途径维权。 法律解析： 当面临公司侵权时，固定证据是关键第一步，像相关文件、记录、视听资料等能有力证明侵权事实。对于知识产权侵权，涵盖商标、专利、著作权等方面，法律赋予被侵权公司与侵权方协商的权利，要求其停止侵权并赔偿损失。若协商失败，可选择向知识产权管理部门投诉，借助行政力量处理，也能直接通过民事诉讼追究其责任。对于名誉权等侵权，依旧先尝试协商，若无法达成一致，需收集侵权导致公司社会评价降低及经济损失等证据后向法院起诉，让侵权方承担相应责任。在整个维权进程中，严格遵循法定程序是维护自身合法权益的保障。如果在公司侵权维权方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确且有效的法律建议 。5解答 3.1w浏览
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外包公司换签需要赔偿吗[律师回复] （一）如果单位没经过劳动者同意，就擅自让劳动者和新外包公司换签，劳动者能拒绝。要是因此劳动合同解除，单位得给经济补偿。补偿标准是工作每满一年，就给一个月工资。 （二）要是换签是劳动者同意的，双方协商好了变更合同主体，新合同也保障了劳动者主要权益，通常不用额外赔偿。 （三）要是换签时单位用了欺诈、胁迫等手段，让劳动者违背自己真实想法换签，劳动者可以主张换签无效，让单位承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果用人单位未经协商一致擅自变更，就违反了此规定。5解答 5w浏览
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