婚姻家庭 法律问答
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当爸妈争抢抚养权时应该怎么办[律师回复] （一）父母可先友好协商，在抚养权归属、抚养费支付等方面达成共识后签订协议，这样能避免矛盾激化。 （二）协商不成时，及时向法院提起诉讼，由法院依据最有利于未成年子女的原则进行判决。 （三）不同年龄段子女抚养权判决有别，不满两周岁的子女一般归母亲抚养；已满两周岁的，准备能证明自身抚养能力和条件更优的证据，比如经济状况良好、生活环境稳定、与孩子感情深厚等；子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿，可让孩子表达想法。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。律图专业咨询...
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9岁以上小孩抚养权究竟归谁[律师回复] 法律分析： （1）确定9岁以上小孩抚养权归属，核心原则是最有利于未成年子女。法院会全面考量父母双方的抚养能力和条件，如经济状况关乎孩子生活质量，良好的经济基础能为孩子提供更好的物质保障；生活环境包括居住条件、周边人文环境等；教育背景则影响对孩子教育的指导和规划。 （2）9岁以上孩子有一定认知和表达能力，其真实意愿在法院判决时是重要参考因素。若孩子明确表示想跟随某一方生活，这会对抚养权归属产生较大影响。 （3）父母双方可先就抚养权问题进行协商，达成一致协议，这种方式能避免对孩子造成过多伤害。若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况作出判决。 提醒：父母在处理抚养权问题时应以孩子利益为重，协商时要充分考虑孩子意愿。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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变更7周岁孩子抚养权要符合什么条件[律师回复] 法律分析： （1）变更7周岁孩子抚养权存在两种途径，即协议和诉讼。协议变更较为简便，只要父母双方就抚养权变更达成一致，签订相关协议即可。 （2）诉讼变更则需满足法定情形。比如与孩子共同生活的一方因患重病或伤残无法继续抚养；该方不尽抚养义务、虐待孩子，对孩子身心健康不利；已满八周岁的孩子愿意跟随另一方生活且对方有抚养能力。对于7周岁孩子，虽未达八周岁，法院也会综合考虑其意愿和生活状况等。另外，有其他正当理由要求变更的，法院也会予以支持。 提醒： 协议变更抚养权要确保协议内容合法有效。诉讼变更时需收集充分证据证明符合法定情形，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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