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88年工作92年转正退休工龄应从那年计算？[律师回复] 针对你的情况，1988年到1992年转正前的工作年限，在符合条件的情况下，应当被计算为“视同缴费年限”，合并计入你的总工龄。 工龄由视同缴费年限（建立养老保险制度前，符合规定的连续工龄）和实际缴费年限两部分组成。 关于“视同缴费年限”的认定，关键看身份： · 如果1988年入职时就是“固定工”：正式录用后，1988年至1992年期间的连续工龄，通常可认定为视同缴费年限。 · 如果1988年至1992年是“临时工”，1992年才转正：情况较复杂。只有在同一单位连续工作、经劳动部门批准、属于计划内临时工并最终转正，这段工龄才可能被认定。若当时未办理正式招工手续，则可能无法认定。 行动建议： · 查档案：立即联系原单位或档案保管部门，查阅并复印招工表、转正审批表、工资发放记录等原始材料。 · 早认定：退休审批时，携带档案材料向社保经办机构申请认定视同缴费年限。档案不全可尝试找原单位补齐或提供旁证。 · 有异议快处理：若社保部门不认可，可申请复核、行政复议甚至行政诉讼。 由于各地建立养老保险制度的时间不同，具体政策请以当地社保部门规定为准。你当时入职时是“固定工”还是“临时工”呢？这个信息有助于更准确地判断你的情况。王浩律师
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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