刑事辩护 法律问答
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盗窃人拒绝返还钱怎么办[律师回复] 法律分析： （1）向公安机关报案是关键一步，这能发动法律程序，公安机关会凭借专业手段展开侦查并依法追缴被盗财物，为后面处理奠定基础。 （2）在刑事案件的侦查与审查起诉阶段，受害者通过附带民事诉讼，能直接要求盗窃人返还钱财并赔偿物质损失，这为挽回损失提供了有效途径。 （3）刑事判决生效后，若盗窃人仍不返还，受害者申请强制执行，法院可采取多种措施，有力保障受害者权益。 （4）对于有能力执行却拒不执行且情节严重的盗窃人，以拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任，形成强大威慑。 提醒： 遭遇盗窃人拒绝返还财物，要及时报案并按程序维权；申请强制执行时积极配合法院工作。5解答 3w浏览
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故意损毁公私财物行为会受到什么处罚[律师回复] 故意损毁公私财物行为处罚因情节不同而有别。不构成犯罪的较轻情节与构成故意毁坏财物罪的较重情节，在处罚上差异明显。 对于尚不构成犯罪的较轻情节，为维护社会秩序与公私财产安全，依《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 构成故意毁坏财物罪的，依据《刑法》，数额较大或有其他严重情节，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。各地数额标准有别，司法实践通常5000元以上认定为数额较大。 建议公众增强法律意识，爱护公私财物，避免此类行为发生。执法与司法机关应严格依法认定情节与数额，确保处罚公平合理。5解答 3.9w浏览
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暴力妨碍执行公务构成袭警罪吗[律师回复] （一）如果不确定某种暴力妨碍执行公务行为是否构成袭警罪，首先要明确执行公务的是不是人民警察。如果是人民警察在依法执行职务时遭遇暴力阻碍，像被攻击、殴打等，就可能构成袭警罪。 （二）要是暴力袭击正在依法执行职务的人民警察，还使用了枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全，处罚会更重。 （三）当执行公务的是其他国家机关工作人员，暴力妨碍行为不构成袭警罪，而是可能构成妨害公务罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款规定，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。5解答 3.4w浏览
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非法拘禁罪返赃要遵循什么程序[律师回复] （一）司法机关会在侦查阶段对涉案财物进行查控，发现赃款赃物后制作清单。当事人要配合司法机关调查，提供相关线索和证据，方便司法机关准确掌握涉案财物情况。 （二）在审查起诉和审判阶段，法院会认定涉案财物性质。被害人可积极参与诉讼，向法院提供财物属于自己的证据，推动法院准确认定。 （三）判决生效后，若被告人不主动返赃，被害人可申请法院强制执行。被害人要及时向法院提交强制执行申请，并配合法院对被告人财产的核查等工作。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。5解答 3.1w浏览
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共同犯罪是不是一定存在主犯和从犯[律师回复] （一）对于司法人员，在处理共同犯罪案件时，不能先入为主认定一定有主犯和从犯，要全面审查各犯罪人的行为、分工、对犯罪结果的作用等因素，仔细判断是否存在难以区分主次的情况。 （二）对于犯罪嫌疑人及其辩护人，如果认为案件不存在主从犯之分，应积极收集和提供能证明各犯罪人作用相当的证据，如犯罪过程的记录、各犯罪人具体行为等。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。这表明法律规定的共同犯罪强调共同故意，且未规定共同犯罪必然区分主从犯，支持了并非所有共同犯罪都存在主从犯的观点。5解答 4.6w浏览
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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