劳动纠纷 法律问答
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寒假工不干可以马上结工资吗[律师回复] 短期寒假工通常属于非全日制用工形式，这种情况下双方任何一方都可随时通知对方终止用工，且终止时用人单位需支付劳动者实际工作时间的报酬，能马上结工资。 若与用人单位签有书面协议并约定工作期限等事宜，寒假工无故不干可能构成违约。此时用人单位虽要支付已工作部分工资，但可能扣除因违约造成的损失后再结算工资。 针对上述情况，有如下建议： 1. 对于寒假工，若选择非全日制用工，要明确自身可随时终止用工的权利及工资结算方式。 2. 若签订书面协议，务必仔细阅读条款，清楚违约后果，尽量按约定完成工作。 3. 双方产生纠纷时，应依据实际用工形式和约定，通过协商或合法途径解决。5解答 4.2w浏览
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公司老板跑了工资没发怎么办[律师回复] 结论： 被公司拖欠工资，通过收集证据并采取合适途径，大概率能拿回工资。 法律解析： 当遭遇公司拖欠工资，第一步是收集证明劳动关系及未发工资数额的证据，像劳动合同、工资条等。这是维权的基础，只有证据确凿，后续行动才有保障。之后有两种主要途径维权。一是向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付工资，若逾期不支付，公司还需支付赔偿金。二是直接申请劳动仲裁，若对结果不服可向法院起诉。即使公司破产清算，职工工资在破产财产清偿顺序中优先受偿，可申报债权。总之，劳动者的工资权益受法律保护。如果在这个过程中遇到任何法律问题，不知道如何收集证据或不清楚具体法律程序，可以向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.3w浏览
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工伤都是跟工资有关吗[律师回复] 工伤赔偿和工资有关系，但二者并不完全一样。具体说明如下： 1. 工伤赔偿包含的项目较多。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都在赔偿范围内。其中，停工留薪期工资会按照职工原来的工资福利待遇来发放，通常不会超过12个月；伤残津贴则是依据伤残等级确定，比如一级伤残就是本人工资的90%。 2. 工伤赔偿还涉及其他方面。例如一次性伤残补助金，它是以伤残等级和本人工资作为基数来计算的；生活护理费也和工资有关，会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级来支付，支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 总之，工伤赔偿和工资联系紧密，不过具体的赔偿项目以及标准比较复杂，需要结合实际情况去计算和确定。海南法务
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有工资欠条能劳动仲裁吗[律师回复] 工资欠条在证明劳动关系以及拖欠工资事实方面有着极为重要的作用。当我们面临工资被拖欠的情况需要进行劳动仲裁时，务必提交工资欠条以及身份证明等相关材料。劳动仲裁委员会会积极地对双方进行调解工作，努力促使双方达成和解。倘若调解未能成功，仲裁委员会就会依据相关规定作出裁决。这一裁决书具有法定的法律效力，对方如果拒不履行裁决内容，我们就可以向法院申请强制执行，以维护我们的合法权益。 然而，在使用工资欠条时，我们一定要注意其合法性和有效性。比如，要确保欠条的出具过程中不存在欺诈、胁迫等不良行为，以免影响欠条的法律效力。同时，我们也要清楚劳动仲裁是有时间限制的，通常为一年，这个时间是从当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起开始计算的。 所以，当我们拥有工资欠条这一有力证据时，就可以通过合法的劳动仲裁途径，有效地维护自身的合法权益，让自己的劳动成果得到应有的保障。三亚法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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