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王梦楠律师
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你好,保安每天上班12个小时,在上岗前一个小时备岗期间突发脑梗,上班大概10天,签署了合同,公司没给上保险,应该怎么赔偿
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
王雨昕律师团...
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您好,男方陪产假可以分着休吗?
[律师回复] 陪产假一般是没有分段休的
徐卫东律师
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你好,未休年假补偿是咋计算的呀
[律师回复] 您好! 一、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 。 二、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 三、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资,这个300%包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
张润洁律师
2解答
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我今年七月份退休,我们以前年假是五天,今年的年假只给我算了两天半
[律师回复] 您好,年假给您算少了,建议您先书面通知单位协商,协商不成再另行提起劳动仲裁。具体操作流程建议您致电我所详细咨询。
北京盈慧律师...
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丧假扣钱吗
[律师回复] 您好,根据劳动法规定,丧假期间用人单位应当支付工资。
北京盈慧律师...
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辞职后社保卡里的钱怎么办
已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
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2024-05-30
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没结婚证生孩子医保可否报销
生孩子没有结婚证是可以享受医保的,但社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。一般情况下,医保的报销都是转院或者出院后报销的,也就是说医保的报销大多是事后报销。
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2024-05-30
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从单位离职后可以领取失业保险吗?
从领取失业保险金的条件中可以知道,如果劳动者是因为自身原因离职,也就是我们说的正常离职,这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”,于是就不符合领取失业保险金的条件,那么此时即使已经失业了,但其实也不能领取到失业保险金。
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2024-05-30
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