公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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你好，我原单位是一个上市房地产公司，我是职业经理人，分公司在张家口有项目，但因资金问题被合作单位起诉，我是法人，被限高了。以前有5个，我已经托人解除了，目前又有两个（网上看到），请问您能否解决掉，费用是多少，谢谢[律师回复] 作为律师，我可以提供法律咨询和代理服务。关于您被限制高消费的问题，需要具体分析案件情况，包括诉讼的原因、进展以及您的责任等。解决此类问题通常需要通过法律程序，比如和解、调解或者诉讼等。费用方面，需要根据案件复杂程度、工作量以及您所在地区的律师收费标准来确定。建议您提供更详细的案件信息，以便我能够给出更准确的法律意见和费用估算。同时，您也可以直接联系我，我们可以面谈详细讨论。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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上市公司董监高买卖公司股票有何限制[律师回复] 法律分析： （1）上市公司董监高在任职期间，股份转让数量受限，每年不得超过所持股份总数的25％，且所持首次公开发行前股份在上市后一年内不能转让。离职后半年内，也不得转让本公司股份。 （2）法律法规严禁董监高进行短线交易，若在买入后6个月内卖出，或卖出后6个月内买入，收益需归公司所有。 （3）在重大信息披露前、业绩预告及快报公告前10日内等窗口期，董监高禁止买卖本公司股票。 （4）董监高还需遵循公司章程对其股份转让的其他限制规定，违反这些限制将面临监管处罚。 提醒：上市公司董监高买卖股票务必严格遵守各项规定，避免因违规交易遭受处罚，若遇复杂情况建议咨询专业法律分析。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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