工伤赔偿 法律问答
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重庆-重庆...事务所17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-于振...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-重庆...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-林杰律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-张玥律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地农民工脚骨折是否可获误工费[律师回复] 在工地干活的农民工脚骨折了，通常能拿到误工费。但最终能不能拿到，得先看农民工和对方是什么关系。 要是农民工和用人单位有劳动关系，工作时脚骨折一般能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，受伤的农民工在停工留薪期内，原工资福利待遇不会变，单位得按月支付，这其实就是误工费。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多再延长12个月。 如果农民工和用工方是劳务关系，根据《民法典》，提供劳务的一方因劳务受伤，双方要按各自过错担责。要是用工方有错导致农民工脚骨折，用工方要赔医疗费等治疗和康复的合理费用，还有误工费。误工费得根据误工时间和收入状况确定。误工时间由医院证明确定，有固定收入的，按实际减少的收入算；没有固定收入的，按最近三年的平均收入算。律图平台咨询...
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八级工伤停工留薪一般标准是几个月[律师回复] 停工留薪期指职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗，且原工资福利待遇不变的期限。对于八级工伤，其停工留薪期时长要结合具体伤情确定。一般是依据医疗机构的诊断证明，以及各地制定的停工留薪期分类目录综合判定。 正常来说，停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。等到工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 由此可见，八级工伤停工留薪期没有固定的月数标准。实际时长需根据具体状况，由劳动能力鉴定委员会等按照相关规定来确定。职工遇到这类问题，要及时收集医疗机构诊断证明等相关材料，配合劳动能力鉴定委员会的工作，以保障自身权益。律图法律顾问...
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工伤与交通事故竞合，谁来垫付医药费[律师回复] 工伤和交通事故撞到一起，医药费谁来垫付呢？这是让不少人头疼的问题。下面就为大家介绍下相关法律规定。 先说交通事故。要是肇事方有责任，那他和保险公司就得在责任范围内垫付费用。比如交强险能在责任限额里，先拿出部分钱垫付抢救费，后期再找致害人追讨。要是肇事方跑了或者没钱垫付，符合条件的话，道路交通事故社会救助基金能垫付部分或全部抢救费。 再看工伤情况。职工受了工伤，单位得赶紧采取措施救治。要是单位没给职工交工伤保险，那医药费等工伤保险待遇就得单位掏。要是单位不支付，工伤保险基金可以先垫付，之后再向单位追讨。 职工自己也能先垫付医药费，记得留好票据，之后可以和相关责任方协商，也能通过仲裁或走法律诉讼来索赔。要注意，职工可以同时要交通事故赔偿和工伤赔偿，但医药费通常不能拿双份。本地法律顾问...
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工伤保险待遇中本人工资范围是什么样[律师回复] 工伤保险待遇里所说的本人工资，指的是工伤职工在因为工作而遭遇事故伤害，或者患上职业病之前，某段时间的平均月缴费工资。 要是本人工资比统筹地区职工平均工资高一定比例，那就按照统筹地区职工平均工资的这个比例来算；要是比统筹地区职工平均工资低一定比例，同样按这个比例计算。 本人工资可是确定很多工伤保险待遇的关键依据。就拿一次性伤残补助金来说，是用本人工资乘以对应的月数得出的。像一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，一直排到十级伤残是7个月。还有伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%。 这里要特别留意，本人工资是缴费工资，和实际工资可能不一样。有些用人单位可能没按照职工的实际工资足额缴纳工伤保险费，这样一来，职工能拿到的工伤保险待遇就会变少。这种情况下，少的那部分差额就要由用人单位来补上。大家得清楚这个规定，要是遇到这种情况，知道自己的权益该怎么维护。平台专业咨询...
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上班途中出交通意外，单位要怎样赔偿[律师回复] 上班途中遭遇交通意外，要是符合条件就能认定为工伤，单位的赔偿情况得具体来看。 按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就可以认定为工伤。 如果认定为工伤，赔偿有不同情况。要是单位给职工正常缴纳了工伤保险，那大部分赔偿项目由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金这些。单位要承担的是停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴，还有终止或解除劳动合同时要给的一次性伤残就业补助金。 要是单位没给职工交工伤保险，那职工该享受的工伤保险待遇就全得单位来承担。单位得按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。 职工出了事故伤害后，单位得在事故发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得单位自己掏。 职工可以先和单位协商赔偿的事，要是协商不成，还能通过劳动仲裁或者诉讼的途径解决。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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