公司经营 法律问答
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公司注销怎么起诉对方[律师回复] 日常碰到欠钱的公司突然办理了注销，不少债权人会以为债务直接跟着公司消失，再也没法追讨。实际上只要找准对应的责任主体，哪怕公司已经走完注销流程，合法债权依然能通过司法途径主张。碰到公司注销前完全没走法定清算流程，或是清算环节存在明显程序瑕疵，比如明明知道债权人联系方式却故意不发通知，直接通过虚假清算报告骗取注销登记，这种情况不用纠结已经不存在的公司主体，直接把有限责任公司的股东，股份有限公司的董事、控股股东还有实际掌控公司运营的实际控制人列为被告，要求他们承担对应的债务清偿责任就可以。 办理注销手续的过程中，相关主体在市场监管部门签署过明确承诺，自愿为公司未了结债务担责的，这份登记在官方档案里的承诺具备法律效力，直接向签字承诺的个人或主体追责即可，不用再追溯之前的公司清算环节。 已经走完所有合法清算流程，该发的通知该登的公告全部依规完成，债权人自身因为疏忽没在清算期内申报债权的，后续再提出主张很难得到支持。如果查实是清算组成员存在故意隐瞒或者重大过失，导致债权人没能及时获知清算消息错过申报时机，就可以直接起诉清算组成员索要对应损失赔偿。 去法院提交材料的时候，提前准备好从市场监管部门调取的公司注销登记档案，能证明债务真实存在的合同、结算单据或者欠条，以及手上能拿到的所有和本次清算流程相关的书面材料，直接向被告常住地或者对应债务约定的履行地辖区法院提交立案申请。平台精选咨询...
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夫妻离婚注销公司如何办理[律师回复] 同时处理离婚和注销公司这两件事，没法直接套用统一流程，得先捋清几个核心前提，比如公司是有限责任公司还是其他类型，股东里除了夫妻俩还有没有其他人，公司有没有尚未结清的债权债务，这些细节不同，后续处理路径完全不一样。 要是这家有限责任公司的股东从头到尾就只有夫妻两个人，那注销得先走股东会表决环节。按照公司法的相关要求，得有占三分之二以上表决权的股东同意，才能正式通过解散公司的决议。等解散的事由定下来之后，半个月内必须凑齐清算组启动清算工作，一步步梳理全公司的现有资产，编好资产负债表和财产清单，把该收的外债、该付的欠款都处理妥当，清算全流程走完之后出完整的清算报告，交给股东会确认无误，就可以去市场监管部门提交材料办理注销登记了。 要是公司里还有除夫妻之外的其他股东，处理起来就不能直接按上面的路子走，得重新组织全体股东开股东会表决。一般情况下也要拿到占三分之二以上表决权的股东同意才能通过解散决议，要是你们当初写的公司章程里对解散表决的比例有其他特殊约定，就优先按章程的规则来，表决通过之后的清算注销环节，和前面说的流程是完全一样的。 另外要特别注意，要是这家公司本身就是夫妻婚后用共同财产出资设立的，办离婚的时候得先把公司资产的分割问题捋清楚。两个人可以先自行协商谈好股权归谁持有、没拿到股权的一方拿多少补偿，协商谈不拢的就走离婚诉讼让法院给出明确判决，只有先把股权的归属和相关权责定死了，才能保证后面注销环节里所有股东的意思表示完全一致，不会在流程中途冒出纠纷卡壳。要是清算组梳理完所有资产之后，发现公司的钱连欠的债都还不上，这个时候就不能直接走普通注销流程了，得按法律规定向法院申请宣告破产。要是对当地的具体提交材料要求拿不准，也可以直接咨询属地的市场监督管理部门，或者找专业律师跟进细节。律图平台咨询...
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公司注销后起诉股东，债务该怎么处理[律师回复] 1、公司注销之后要是想起诉股东追讨债务，得按照不同的情况进行处理。如果股东在注销公司时有过错，好比没经过正规的清算程序就把公司注销登记了，最终使得公司没办法清算。按照《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释，债权人可以要求股东来偿还公司的债务。这种时候，股东没有按照法定程序办事，损害到了债权人的利益，就得承担相应的赔偿责任。 2、要是股东在公司注销之后分到了剩余财产，然而公司还有没还清的债务，债权人有权要求股东在分到财产的范围之内偿还债务。这是因为股东得到剩余财产的前提是公司把所有债务都还清，要是存在没结清的债务，股东就得在得到好处的范围之内担责。 3、要是公司在注销之前已经按照规定发布公告通知了债权人，但是债权人没有及时去申报债权，所以没拿到清偿，一般情况下股东不需要对这笔债务负责。不过，要是股东有恶意隐瞒之类的欺诈行为，那就另当别论了。 在起诉的时候，债权人得拿出证据，证明债权是存在的、公司已经注销了，以及股东应该承担责任的事实。法院会根据具体的证据和实际情况，来判断股东是否要承担责任，以及承担责任的范围有多大。随着法律行业的发展，对于这类公司注销后债务追讨案件的审理会更加注重保护债权人权益，同时也会促使股东更加规范地履行公司注销程序。律图法律顾问...
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公司架构重整致部门解散，赔偿怎么算[律师回复] 在公司进行架构重整时，部门解散是常见的情况。从法律角度看，这属于《中华人民共和国劳动合同法》里规定的客观情况发生重大变化，导致劳动合同没办法继续履行。 当遇到这种情况，公司不能直接就和员工解除合同。公司得先和员工协商，看看能不能变更劳动合同内容。要是双方没办法达成一致，公司也不能拍拍屁股走人。此时，公司需要提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，之后才可以解除劳动合同。而且，公司必须给员工支付经济补偿。 经济补偿是根据员工在公司的工作年限来算的。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资的三倍还多，那经济补偿就按职工月平均工资三倍算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 如果公司不按这些法定程序来，也不给相应的补偿，直接就和员工解除合同，那可就违法了。员工这时候不用怕，有权要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，员工要多了解这些法律知识，维护自己的合法权益；公司也要依法办事，避免不必要的法律纠纷。本地法律顾问...
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大股东单独申请解散公司行不行[律师回复] 1、大股东在满足法定条件时，是能够单独去申请解散公司的。按照《中华人民共和国民法典》和《公司法》的相关规定，公司解散的方式有好几种，包括股东自己决定解散、被行政部门强制解散以及通过向法院申请司法解散。大股东单独申请解散公司，一般就是走的司法解散这条路。 2、司法解散得满足一些特定条件才行。要是公司在经营管理上出了大问题，继续开下去会让股东遭受重大损失，而且用其他办法都解决不了，这时候持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，就可以请求法院来解散公司。要是大股东的持股比例达到或者超过了这个标准，那他就有资格去申请。 3、所谓“公司经营管理发生严重困难”，有好几种常见情况。比如公司连续两年以上都没办法召开股东会或者股东大会，公司经营管理陷入严重困境；又或者股东表决时达不到法律或者公司章程规定的比例，连续两年以上都没法做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营只能越来越糟；还有就是公司的董事们长期闹矛盾，通过股东会或者股东大会也解决不了，公司的经营管理被严重影响。 4、简单来说，要是大股东持股超过百分之十，而且公司确实存在经营管理严重困难等法律规定的情况，那大股东就可以自己向法院申请解散公司。不过要知道，司法解散是比较厉害的手段，法院在做判决的时候，会综合考虑很多因素，非常谨慎。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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