工伤赔偿 法律问答
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起诉包工头和公司工伤赔偿是怎样的[律师回复] 结论：起诉包工头和公司进行工伤赔偿，需先确定劳动关系，按收集证据、申请工伤认定与劳动能力鉴定、计算赔偿金额、协商或仲裁诉讼的步骤进行。 法律解析：当劳动者受包工头雇佣且包工头无用工主体资格时，公司需承担用工主体责任。首先要收集各类证据来证明劳动关系、用工事实和工伤发生情况，这是后续维权的基础。接着向社会保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级，为赔偿金额计算提供依据。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若协商赔偿不成，可通过仲裁和诉讼途径要求包工头和公司承担赔偿责任。整个工伤赔偿过程有明确的法律程序，每个步骤都至关重要。如果在工伤赔偿过程中遇到任何疑问或难题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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十级伤残停工留薪为多长时间[律师回复] 1.停工留薪期时长取决于具体伤情，而非伤残等级，判断依据为医疗机构意见和相关分类目录。一般而言，停工留薪期不超过12个月。若伤情严重或有特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长时间也不超过12个月。 2.评定伤残等级后，停工留薪原待遇停发，转而按规定享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。 3.对于职工，要及时获取医疗机构专业意见，了解自身停工留薪期情况。对于企业，应严格按照规定执行停工留薪期政策，保障职工权益。同时，双方对停工留薪期有争议时，可申请劳动能力鉴定委员会进行确认。律图专业咨询...
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交通事故造成的工伤怎样赔偿[律师回复] 结论： 交通事故造成的工伤，伤者可获交通事故与工伤双重赔偿，但部分项目不能重复主张。 法律解析： 在交通事故赔偿里，肇事方及其保险公司会依据责任划分，对伤者的医疗费、误工费等进行赔偿。而工伤赔偿，用人单位要在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，能享受工伤保险待遇，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。不过，像医疗费、误工费等实际损失项目，若在交通事故赔偿中已获赔付，工伤保险基金或用人单位就不再重复支付。所以，伤者在处理此类情况时，要清楚自身权益和赔偿规则。如果遇到交通事故造成工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。平台优选咨询...
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