工伤赔偿 法律问答
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渝中区-重庆...事务所15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工作岗位猝死，赔偿金额标准是多少[律师回复] 工作时猝死，一般能认定为工伤。职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再多10%，但所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过工亡职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是单位没给职工交工伤保险，工伤待遇就得单位支付。单位不给的话，先从工伤保险基金支付，之后单位再偿还。 不过，具体赔偿金额得结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入和职工本人工资等数据来定。遇到这种事，要尽快向当地社保部门申请工伤认定，按法定程序处理赔偿。律图法律顾问...
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脱臼算工伤，其赔偿标准是怎样[律师回复] 脱臼被认定工伤后的赔偿和标准问题，跟劳动能力鉴定结果直接挂钩。 先说说医疗待遇这块。要是治疗工伤的花费，符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里出钱支付。职工住院治工伤，会有伙食补助费。要是经过医疗机构出证明，且经办机构也同意，工伤职工到统筹地区以外看病，那交通和食宿费用也能从工伤保险基金里出。 要是劳动能力鉴定后，脱臼没达到伤残等级，通常就只有前面说的医疗待遇，还有停工留薪期的工资福利。在停工留薪期内，员工原来的工资福利待遇不会变，单位得按月给发。 要是脱臼导致了伤残，赔偿会因伤残等级不同而有差别。就拿十级伤残来说，工伤保险基金会按照伤残等级来发一次性伤残补助金，标准是 7 个月的本人工资。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府定。 这里要提醒大家，想申请工伤赔偿，得先去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后按照法定程序去争取权益。要是遇到单位不配合，或者对赔偿结果有疑问，要及时咨询专业法律人士，通过合法途径维护自己的权益，千万别错过申请时间。律图法律顾问...
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工伤假内员工有没有资格拿年终奖[律师回复] 工伤假期间能不能拿年终奖，得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，员工因为工作受伤或者患职业病，要停工接受治疗的，在停工留薪期内，单位得按原工资福利待遇按月发放。不过，法律没说这“工资福利待遇”包不包含年终奖。 要是单位的规章制度里写明，年终奖得看出勤、业绩等考核情况，而工伤假员工没达到这些标准，单位就可能不发年终奖。但要是单位制度没这规定，或者规定得模棱两可，从公平角度讲，员工是因工作受伤才停工的，不是自己不想出勤、不想工作，就应该和正常工作时待遇一样，包括年终奖。 另外，要是劳动合同里约定了工伤假期间能拿年终奖，单位就得按合同来。 所以，工伤假员工能不能拿年终奖，得综合考虑单位规章制度、劳动合同约定，还有公平合理原则。要是遇到这类问题拿不准，建议咨询专业人士，以维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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工伤误工费可以从什么地方拿到[律师回复] 在工伤赔偿里，没有“误工费”的叫法，对应的是停工留薪期工资，这笔钱由用人单位支付。依据《工伤保险条例》，职工因为工作受事故伤或者患职业病，要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原先的工资福利不变，单位得按月支付。一般来说，停工留薪期不会超过十二个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过相关部门确认可以适当延长，但延长时间也不能超过十二个月。等工伤职工评定了伤残等级，就会停发之前的待遇，按照规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，仍然可以继续享受工伤医疗待遇。 要是遇到用人单位拒绝支付停工留薪期工资的情况，劳动者可以先尝试和单位协商。要是协商没结果，还能通过劳动仲裁来维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，也可以向人民法院提起诉讼。律图法律顾问...
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工伤鉴定九级符合标准能获多少赔偿[律师回复] 劳动者被鉴定为工伤九级能拿到多少赔偿，这得分情况仔细算。咱先说说赔偿项目有哪些。 工伤保险基金得按伤残等级给一次性伤残补助金，九级伤残就是9个月的本人工资。这里的本人工资，就是工伤职工在出事故或者患职业病前12个月平均每个月交社保的工资。 要是劳动合同到期结束了，或者职工自己要求解除合同，那工伤保险基金得给一次性工伤医疗补助金，单位得给一次性伤残就业补助金。这两笔钱具体给多少，由各省、自治区、直辖市自己定。 除了这些，工伤治疗要花的医疗费，只要符合工伤保险的诊疗、药品和住院服务标准，也能从工伤保险基金里出。还有停工留薪期，这期间工资福利不变，单位得按月给，一般不超过12个月。要是伤者生活没办法自理，在这期间需要人护理，这事儿也得单位负责。 为了准确算出九级工伤赔偿数额，得把本人工资、当地赔偿标准，还有实际花的费用都考虑进去。 法律建议：受工伤的朋友一定要及时收集好工资收入、医疗费用等相关证据。在和单位谈赔偿时，要是对赔偿标准和数额有疑问，别自己闷头琢磨，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业律师，维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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