劳动纠纷 法律问答
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渝中区-颜成...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
渝中区-梅晶...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被辞退了赔偿协商不成怎么仲裁解决[律师回复] 被辞退赔偿协商不成，可按以下步骤申请仲裁： 确定仲裁管辖地。通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向这两地申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。 收集证据很关键。要收集能证明劳动关系和被违法辞退的证据，像劳动合同、工资条、工作证、打卡记录、辞退通知等。 准备仲裁申请书。申请书要写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求，以及所依据的事实和理由等内容。 提交仲裁申请。携带仲裁申请书、证据材料和本人身份证件，前往选定的仲裁委申请仲裁。仲裁委收到申请后，会在规定期限内决定是否受理。 若仲裁委受理，会安排仲裁时间并通知双方。开庭时要按时参加，庭审中按规定进行陈述、举证、质证等环节。若用人单位无故不出庭，仲裁委可缺席裁决。 仲裁委自受理申请之日起，会在规定期限内作出裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。本地法律顾问...
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申请了仲裁，老板还是不给钱怎么办[律师回复] 在工作中，要是申请仲裁后老板依旧不给钱，别慌，咱们有法律途径能解决。 仲裁裁决生效后，老板不按规定支付工资，这时就可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书和裁决书，双方都得按规定期限履行。要是老板逾期不履行，咱就可以依据民事诉讼法的规定，向法院申请执行。 申请强制执行，得准备好相关材料，像仲裁裁决书、强制执行申请书。申请书要写清楚申请执行的事项和理由。法院受理申请后，会给老板发执行通知，然后采取一系列执行手段。比如查询、冻结、划拨老板的银行存款，还能查封、扣押、拍卖他名下的财产。 要是老板有能力执行却故意不执行，情节严重的话，那可就触犯《中华人民共和国刑法》里的拒不执行判决、裁定罪了，会被追究刑事责任。所以，大家遇到这种情况，一定要及时向法院申请强制执行，保障自己的合法权益。别让老板的耍赖行为得逞，要用法律武器维护自己应得的报酬。平台专业咨询...
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劳动仲裁3万申请财产保全怎么办[律师回复] 在劳动仲裁里要是想申请3万的财产保全，可以按下面这些步骤操作。 1.准备好相关材料。得写一份财产保全申请书，把申请人和被申请人的信息写清楚，还要写明申请保全的财产金额是3万，以及申请的事实和理由等。另外，要拿出能证明劳动关系和仲裁请求合理的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。 2.把财产保全申请交给仲裁委。仲裁委收到申请后，会把它转到有管辖权的人民法院。一般就是被申请人住的地方或者被保全财产所在地方的基层人民法院。 3.提供担保。法院一般会要求申请人提供担保，担保的方式有很多种，比如用现金担保、拿实物担保，或者让担保公司出保函等。担保的金额要和申请保全的财产金额差不多，这样做是为了防止申请人错误申请保全，给被申请人带来损失。 4.等着法院做裁定。法院会对申请进行审查，要是符合条件，就会做出财产保全的裁定，并且马上执行。裁定采取保全措施后，法院会对被申请人的财产进行查封、扣押或者冻结。 要是对财产保全裁定不满意，可以申请复议一次，不过复议期间裁定还是会继续执行。本地专业咨询...
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劳务纠纷是不是得先通过仲裁程序[律师回复] 劳务纠纷和劳动纠纷，在处理程序上是有区别的。一般来说，劳务纠纷不用先经过仲裁程序。 劳务关系是平等主体间基于劳务合同形成的民事关系，由《中华人民共和国民法典》等民事法律来调整。要是出现劳务纠纷，当事人能直接去法院提起民事诉讼，通过打官司来解决问题。 劳动纠纷就不一样了，通常得先经过劳动仲裁程序，也就是劳动争议仲裁前置。劳动关系是用人单位和劳动者之间管理与被管理的关系，要适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等劳动法律。劳动纠纷发生后，当事人要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，才可以去法院起诉。 由此可见，区分劳务纠纷和劳动纠纷很重要。只有劳动纠纷需要先仲裁，劳务纠纷可以直接到法院起诉。大家在遇到类似问题时，一定要先搞清楚自己遇到的是哪种纠纷，这样才能选择正确的处理方式。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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