交通事故 法律问答
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沙坪坝...-杨坤...律师19分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故如何自行处理[律师回复] 结论： 发生交通事故后，若符合条件可自行处理，步骤为确保安全、拍照记录、查验信息、确定责任、填写协议书、前往理赔服务点办理定损理赔，有特殊情况不可自行处理需报警。 法律解析： 在道路交通安全方面，法律尊重当事人对轻微交通事故自行协商解决的权利。自行处理交通事故，按流程有序操作能够高效解决问题，节省公共资源和当事人的时间。确保安全是首要原则，避免二次事故发生；拍照记录能固定证据，为后续处理提供依据；查验信息和确定责任是明确责任主体的关键；填写协议书则使双方的约定具有书面证明效力；前往理赔服务点办理定损理赔是完成事故善后的重要环节。而当事故造成人员伤亡、车辆无牌无证、驾驶人酒驾或毒驾等情况时，这些行为可能涉及刑事犯罪或严重违法行为，必须由交警介入处理，以保障法律的公正和权威。如果对交通事故处理等相关法律问题还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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什么情况下能暂扣机动车[律师回复] 1.为保障道路交通安全和管理秩序，法律规定了多种可暂扣机动车的情形。这些情形包括未悬挂号牌、未放置相关标志或未随车携带证件，使用伪造或变造证件，未按规定投保交强险，车辆超载，有被盗抢、拼装或报废嫌疑，未申领通行证运输剧毒化学品，以及非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚等。 2.对于执法部门，在暂扣机动车时必须出具凭证，并妥善保管车辆，这是保障当事人合法权益的必要措施。 3.建议车主严格遵守交通法规，及时办理相关证件、标志，按规定投保，不超载，不使用非法证件，确保车辆符合上路标准。执法部门应规范执法流程，严格按照法律规定暂扣车辆，保障执法的公正性和合法性。平台精选咨询...
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开公司车送货出了事故怎么办[律师回复] 结论： 开公司车送货出事故，需停车保护现场、抢救伤员并报警，责任认定后根据员工有无故意或重大过失确定赔偿主体，及时通知保险公司理赔，涉及第三方损失可协商或通过法律途径解决，员工需配合公司处理后续事务。 法律解析： 依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以开公司车送货属于职务行为，若无故意或重大过失，赔偿责任一般由公司承担。若员工在事故中负主要或全部责任且存在故意或重大过失，就要与公司承担连带赔偿责任。在事故发生后，停车保护现场、抢救伤员并报警是必要的处理措施，能保证事故得到及时、正确的处理。及时通知保险公司并准备材料理赔，可让保险公司在保额范围内承担赔偿，减轻公司和员工的负担。涉及第三方损失时，协商赔偿或通过法律途径解决，能保障各方的合法权益。如果您在处理此类事故中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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交通事故处理的具体流程是什么[律师回复] 结论： 交通事故处理需按停车设标、报警救伤、配合调查、责任认定、协商赔偿、诉讼解决等流程进行。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律规定，发生交通事故后立即停车并设置警告标志，是为保障后续车辆安全，避免二次事故。有人员伤亡及时拨打急救和报警电话、保护现场并标明位置，是基于生命安全至上原则和保留证据需要。交警进行现场勘查、调查取证并出具责任认定书，是依法对事故责任进行划分。当事人在交警调解下协商赔偿，若达成一致签订赔偿协议并履行，这是高效解决纠纷的方式；若调解不成，向法院提起民事诉讼，法院会依据事实和法律作出公正判决。若您在交通事故处理中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图九龙坡区
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