劳动纠纷 法律问答
66.1
万
解答量
1175
万
浏览量
沙坪坝...-蓝杨律...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沙坪坝...-杨坤帆...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沙坪坝...-刘祥律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
国家对职工有什么年休假规定[律师回复] 解析： 为了保障职工的权益和福利，企业有义务为其提供连续多年的工作机会； 同时，也照顾到员工在工作中所累积的经验与实力，所以职工在满足相关条件后有权享有带薪年休假。具体而言，年休假的天数是由员工的累计工作年限所决定的。如果员工已经累计工作了1年但没有达到10年，那么他将拥有5天的年休假；在10年以上不满20年的情况下，年休假则增加至10天；而当员工的累计工作年限超过20年后，他将享受到15天的年休假。 值得注意的是，国家规定的法定节假日以及休息日并不计算在年休假的假期之内。因此，企业必须确保每位员工都能充分利用他们的年休假，如果由于工作原因无法安排员工休年休假，必须经过员工本人的同意才能取消。对于那些应该休却未能休的年休假天数，企业应当按照该员工日工资收入的300%来支付相应的年休假工资报酬。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。重庆法务
3解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****6587
152****2607
182****4366
