工伤赔偿 法律问答
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工地工伤所产生的误工费谁来承担[律师回复] 工地工伤产生的误工费通常由用人单位承担。劳动者因工伤享有停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月。 1.若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，符合规定的工伤医疗费用等可从工伤保险基金支付，但停工留薪期工资仍由用人单位承担。 2.若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者应享有的包括误工费在内的全部工伤保险待遇均由用人单位支付。 建议用人单位及时为劳动者缴纳工伤保险，以分散风险。同时，劳动者遭遇工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。律图专业咨询...
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工伤赔偿能不能靠劳动仲裁解决[律师回复] 工伤赔偿可通过劳动仲裁解决，当用人单位与劳动者在工伤赔偿的项目、金额等方面产生争议时，劳动者能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁有明确步骤。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，前者是赔偿的基础，后者影响赔偿数额。之后准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等相关材料，在规定仲裁时效内提出申请。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。 建议劳动者遭遇工伤时，及时收集保留相关证据，确保能顺利完成工伤认定和劳动能力鉴定。申请仲裁时，要仔细检查材料完整性，避免耽误时间。若过程中有疑问，可咨询专业人士。本地法律顾问...
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发生交通事故又是工伤如何赔偿[律师回复] 结论： 发生交通事故又构成工伤，伤者能获交通事故与工伤双重赔偿，但部分项目不得重复主张。 法律解析： 在处理此类情况时，交通事故赔偿由肇事方及其保险公司按责任划分，依据道路交通安全相关法规及保险合同，赔偿伤者医疗费、误工费等费用。而工伤赔偿方面，用人单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，伤者或其近亲属可在1年内申请，认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位会根据劳动能力鉴定结果支付相应待遇。不过对于医疗费等实际支出费用，遵循“填平原则”不重复赔偿，伤残补助金等专属项目则可分别获赔。每个案件的情况不同，若遇到相关纠纷，建议向专业法律人士进行咨询，确保自身合法权益得到保障。本地法律顾问...
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