诉讼仲裁 法律问答
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赔偿纠纷能否仲裁[律师回复] 法律分析： （1）赔偿纠纷能否仲裁关键看具体情形。对于合同纠纷和其他财产权益纠纷的赔偿，在双方有有效仲裁协议时可申请仲裁。有效仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、明确的仲裁事项以及选定的仲裁委员会。 （2）然而，涉及人身关系的赔偿纠纷，如婚姻、收养、监护、扶养、继承相关的，以及依法应由行政机关处理的行政争议赔偿，不能通过仲裁解决。 （3）当事人遇到赔偿纠纷，需先确定纠纷性质，查看有无有效仲裁协议。若符合仲裁条件，就能向约定的仲裁机构申请仲裁以解决纠纷。 提醒： 遇到赔偿纠纷需仔细判断能否仲裁，不同类型纠纷处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图巫溪县
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律师怎么代理仲裁[律师回复] （一）接受委托时，仔细与委托人确定代理事项、权限和费用等内容，签订详细的委托代理合同，避免后续产生纠纷。 （二）调查取证要全面，除合同、凭证、通信记录外，注意证据的合法性、关联性和真实性，确保能有力支持委托人主张。 （三）准备仲裁文件需精准，仲裁申请书或答辩书的请求、事实和理由要清晰明确，逻辑严谨。 （四）仲裁审理阶段，严格遵循仲裁程序，在陈述、辩论、出示证据和质证时保持专业和冷静。 （五）和解协商要把握时机和分寸，达成和解协助签订协议，未达成则根据裁决结果及时提供后续法律建议。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十九条规定，当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。律图梁平区
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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