工伤赔偿 法律问答
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渝北区-重庆...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤住院缺护理人员可主张护理费吗[律师回复] 工伤住院没人护理，别担心，咱们可以主张护理费。 按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇。要是生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位得负责安排人。要是单位没安排，咱们就可以主张护理费。 等评定了伤残等级，并且劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，就能从工伤保险基金按月领生活护理费了。护理费分三个等级，根据生活不能自理的程度来定，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 咱们要主张护理费，得先确定护理需求，一般找医疗机构开证明。在停工留薪期，就向单位主张；评定伤残等级后，符合条件的，向工伤保险基金申请。要是和单位协商不成，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。大家遇到这种情况，要知道维护自己的权益。律图专业咨询...
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工伤十级辞职后能拿到多少赔偿[律师回复] 工伤十级职工辞职后能拿到不少赔偿。主要有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，另外还可能有停工留薪期工资、一次性伤残补助金。 一次性伤残补助金由工伤保险基金出，标准是7个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府定。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金给，一次性伤残就业补助金由用人单位给，这俩是为补偿工伤对职工未来就业和医疗的影响。 停工留薪期工资，在这段时间内，职工原来的工资福利不变，单位按月支付，一般不会超12个月。 想知道具体能赔多少钱，得看当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，还有本人工资、停工留薪期时长等。建议大家去查查当地相关标准，或者问问当地劳动保障部门、专业律师，这样就能算准赔偿数额了。平台精选咨询...
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工地工伤九级鉴定，应获多少赔偿款[律师回复] 在工地受工伤鉴定为九级，能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿款得结合多个因素来确定，下面给大家说说主要赔偿项目和计算办法。 首先是一次性伤残补助金，能赔9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在出事故或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按300%算；要是低于平均工资的60%，就按60%算。 如果劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各省、自治区、直辖市自己定。 除了上面这些，还可能有医疗费，按工伤保险的诊疗项目、药品目录、住院服务标准来支付就行。停工留薪期内，工资福利和原来一样，一般不超过12个月。住院伙食补助费、交通食宿费等，也按照当地规定的标准来。 所以，要想知道具体能拿到多少赔偿款，得结合本人工资、当地职工平均工资和相关标准详细算一算。要是还有疑问，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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工伤发生后能要求赔偿的金额是多少[律师回复] 遭遇工伤后能拿到多少赔偿，是很多人关心的问题。赔偿金额得结合具体情况确定，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。 医疗费按工伤保险诊疗相关标准支付。停工留薪期内，单位要按月支付工资，待遇和受伤前一样。 要是工伤导致伤残，得按劳动能力鉴定等级来赔偿。一级到四级伤残，保留劳动关系，退出岗位，能拿一次性伤残补助金，金额为27个月到21个月的本人工资，还能按月领本人工资90%到75%的伤残津贴。五级、六级伤残，能获得18个月到16个月本人工资的一次性伤残补助金；单位难以安排工作的，按月发本人工资70%到60%的伤残津贴。七级到十级伤残，有13个月到7个月本人工资的一次性伤残补助金；合同期满终止或职工主动解约的，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。 不幸因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔多少钱，要结合实际和当地标准算。律图法律顾问...
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工作时服务员烫伤了，赔偿该怎么办[律师回复] 工作中服务员被烫伤，属于工伤。遇到这种情况，该怎么处理赔偿事宜呢？下面为你详细介绍。 用人单位要在事故发生后的规定时间内，去统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请，服务员本人、近亲属或工会组织，也能在期限内自行申请。 工伤认定下来后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这会影响赔偿数额。 在赔偿责任方面，如果单位给服务员买了工伤保险，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等，大多由工伤保险基金来支付；单位则要承担停工留薪期的工资福利等费用。要是单位没买工伤保险，那所有费用都得单位按照《工伤保险条例》的标准来掏。 赔偿问题上，服务员和单位可以先协商，谈妥了就签赔偿协议。要是协商不拢，服务员可以通过劳动仲裁，或者去法院起诉，来维护自己的利益。 总之，服务员工作中受伤后别慌，按照正确流程处理，就能保障自己的合法权益。如果遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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