工伤赔偿 法律问答
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没有过试用期工伤有赔偿吗[律师回复] 在工作中，有些处于试用期的员工会担心自己没正式转正，万一受了工伤就得不到赔偿。其实这种担心没必要，员工就算还在试用期，遭遇工伤也是能拿到赔偿的。 从法律层面看，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，只要单位开始用工，劳动关系就建立了，试用期是算在劳动合同期限里的。也就是说，只要员工和单位有劳动关系，因为工作受了伤或者得了职业病，并且被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。 要是单位给员工交了工伤保险，员工就能从工伤保险基金拿到相应赔偿。像治疗工伤的医药费、康复费、住院时的伙食补助，还有一次性伤残补助金等，都能有。但要是单位没给员工交工伤保险，那单位就得按照《工伤保险条例》规定的标准，自己掏钱给员工支付各项赔偿。 员工受了工伤后，单位得在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位不管，员工自己、员工的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内去申请。等做了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，员工就能按等级享受不同待遇。 所以，试用期员工不用怕因为试用期身份影响自己的工伤赔偿权益。如果遇到单位不配合处理工伤的情况，员工要及时收集证据，必要时可以找劳动仲裁或者法律援助来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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公司没有签合同劳务签合同工伤这个怎么赔[律师回复] 即使公司没和劳动者签书面劳动合同，只要能证明有事实劳动关系，劳动者因工作受伤还是能享受工伤保险待遇。 第一步，得先确定劳动关系。可以用工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录，或者找其他一起工作的劳动者来作证，以此证明和公司存在事实劳动关系。 接下来是工伤认定。劳动者本人、近亲属或者工会组织，要在事故伤害发生那天起的一定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，社保部门会根据提交的材料，再去调查核实，最后作出工伤认定的决定。 等治疗得差不多，伤情稳定了，如果留下残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。 在赔偿上，要是单位已经给劳动者交了工伤保险，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院的伙食补助等大部分赔偿项目，就由工伤保险基金来支付；要是单位没交工伤保险，那就得由单位按照《工伤保险条例》规定的标准，支付各项费用。 要是单位不肯担责赔偿，劳动者也别慌，可以通过劳动仲裁或者去法院打官司等法律途径，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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骨折工伤是如何赔偿的[律师回复] 骨折工伤赔偿要走法定程序。职工发生事故伤害，所在单位得在规定时间向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织能在规定期限内自己去申请。 认定为工伤后，就要做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会根据骨折情况等确定伤残等级。 赔偿项目和标准如下： 医疗待遇方面，治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 伤残待遇，根据不同伤残等级有不同赔偿标准。像一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月，依此类推。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 如果单位没给职工缴纳工伤保险，相关赔偿费用就由单位承担。职工遇到骨折工伤，要及时按程序申请认定和鉴定，维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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公司对未签合同死亡员工怎样进行赔偿[律师回复] 公司对未签合同死亡员工的赔偿，要分不同情况来看。 要是员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。就算没签书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，公司就得承担工伤赔偿责任。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果员工不是因工死亡，公司可能也得支付一定的丧葬补助费和一次性救济金等费用，具体标准各地不一样。 要证明存在事实劳动关系，可以提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录这些证据。另外，公司要是自用工之日起超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，得向劳动者每月支付两倍工资。 建议公司及时和员工家属沟通，积极配合家属做工伤认定等事，妥善处理赔偿问题，免得引发劳动纠纷。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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