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公司不签劳动协议离职有补偿吗[律师回复] 在公司不签劳动协议的情况下，员工离职能不能拿到补偿得看具体情况。 要是员工主动提出离职，通常是没有经济补偿的。不过呢，员工有个权益可以争取。按照《中华人民共和国劳动合同法》，从开始工作超过一个月但不满一年，公司都没和员工签书面劳动合同，那这期间员工能要求公司每月付双倍工资。比如说，正常一个月工资5000元，这期间就能拿到10000元。 但要是公司不签劳动协议，还存在其他违法行为，像没给员工交社保，员工被迫离职，这种情况员工就可以要求经济补偿。补偿是按照员工在公司工作的时间来算，工作满一年，公司就多给一个月工资；工作超过六个月但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不到六个月，给半个月工资。 为了防止和公司产生纠纷，员工得留好和工作有关的证据，像考勤记录、工资条、工作证等，这些能证明自己确实在公司工作过。要是和公司商量补偿的事儿没谈拢，员工也别着急，可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理，也能申请劳动仲裁，用法律手段保护自己应得的权益。平台专业咨询...
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合同到期，公司可以单方面选择不续签吗[律师回复] 合同到期后，公司能不能单方面不续签，得看具体情况。 要是固定期限劳动合同到期了，公司是有权利单方面选择不续签的。但这时候，公司得按照《中华人民共和国劳动合同法》给劳动者支付经济补偿。补偿的计算方法是，根据劳动者在本单位的工作年限，每工作满一年，就给一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资。 不过呢，有些法定情形下，公司不能随便不续签。比如劳动者在这个用人单位连续工作满十年了，或者连续签了两次固定期限劳动合同，而且劳动者没有违规违纪等法定解除合同的情况，这时候要续签合同，公司就不能不签；还有女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同到期了，也不能不续签；劳动者生病或者不是因为工作受伤，还在规定的医疗期内，合同到期也不能不续签。在这些情况下，劳动合同要延续到相应的情形结束才行。 要是公司违反规定不续签，就得给劳动者赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。本地法律顾问...
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公司提前一个月口头解聘怎么办[律师回复] 公司提前一个月口头解聘员工，从法律层面该怎么处理呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同一般得用书面形式，口头解聘大多不符合法定程序。要是你不认可公司的口头解聘，能要求公司给出书面解除通知。 如果公司没有合法理由就解除劳动合同，这属于违法解除。这种情况下，你可以要求公司继续履行合同，恢复你的工作岗位和待遇；要是你不想继续履行合同，公司就得按经济补偿标准的两倍给你支付赔偿金。经济补偿是按照你在单位工作的年限来算的，工作满一年就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 但要是公司有合法理由，比如你严重违反了单位的规章制度，那公司解除劳动合同就不用支付经济补偿，不过公司得拿出证据证明解除行为合法。 大家要注意收集和工作有关的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录，还有和公司沟通的录音或聊天记录等，这些都能帮你维护自身权益。要是和公司协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。本地优选咨询...
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公司不给员工合同怎么解决[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系要订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，双方在合同文本上签字或盖章后生效，且用人单位和劳动者各执一份。 要是公司不给员工合同，员工有办法解决。先和公司沟通，明确让公司提供属于自己的那份合同，沟通时保留聊天记录、通话录音等证据。如果沟通后公司还是拒绝提供，员工可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司改正。要是公司不提供合同给员工造成损害，公司要承担赔偿责任。 员工也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司提供劳动合同并主张赔偿。申请仲裁时，要准备好能证明劳动关系存在的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。通过这些合法途径，员工的合法权益能得到有效保障。律图平台咨询...
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合同期满老板不续签怎么赔偿的[律师回复] 在咱们日常的工作生活中，劳动合同到期是常有的事儿。按照《中华人民共和国民法典》和相关劳动法规，如果劳动合同期满，用人单位不续签合同，就得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？这得看劳动者在单位工作的时间。工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不过呢，也有特殊情况。要是用人单位提出维持或者提高原来劳动合同的条件，想和劳动者续签，可劳动者不同意，这种情况下用人单位就不用支付经济补偿。还有，如果劳动合同期满时，劳动者在单位已经连续工作满十五年，而且距离法定退休年龄不足五年，那劳动合同就得延续到相应情形消失才终止。 要是老板不按规定支付经济补偿，劳动者也不用慌。可以先和老板商量商量，看能不能解决。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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二手房刚买半年想卖可以吗二手房刚买半年通常是可以卖的。不过，不同地区政策有差异，部分城市可能存在限售规定，若有限售，需等限售期结束才能交易。此外，持有时间短就交易可能产生较高税费，如增值税等，交易前要了解当地政策和税费情况。1.6k浏览
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购买二手房，买方可不可以毁约买二手房时，买方原则上可以毁约，但需承担法律后果，因为合同受法律保护，无故毁约属于违约行为。卖方有权要求买方担责，具体方式依合同而定，如没收定金、支付违约金等，若违约金不合理，双方可请求调整。买方毁约前应考虑成本和风险，若因特殊情况解约，可与卖方协商以降低损失。1.6k浏览
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二手房合同签了，业主是否能反悔二手房合同依法成立即具法律效力，通常业主不可随意反悔。若业主反悔构成违约，守约方可要求其继续履行合同完成交易，也可要求承担违约责任，如支付违约金，未约定则按实际损失索赔。若合同存在重大误解等可撤销事由，业主可申请撤销，但需承担举证责任。签合同后业主原则上不应反悔，否则将担不利后果。1.8k浏览
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