您好,我是某高校在读学生。近期,学校组织学生参与一项实习,本人被安排担任陪同翻译。
在参与过程中,我了解到以下情况:
1. 活动主办方发布的条款显示,翻译岗位的报酬标准为800元/人/天。
2. 但实际发放到学生手中的报酬为130元/人/天。
3. 学校要求学生与一家第三方公司签订实习协议,报酬通过该公司发放,但实际发放金额与活动主办方公布的标准存在巨大差距,并且由学校发放
4. 学校未向学生说明差额的去向,也未提供任何收费依据或文件。
5. 此外,学校将联系客商、对接工作等事项完全交由学生自行处理,未提供必要的组织协调和指导
[律师回复] 这种情况是不合理且可能违反相关规定的。根据《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》,要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益,劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。学校组织的实习,应确保学生获得合理报酬,且不得违规向学生收取费用。你可先与学校相关部门沟通,要求其说明报酬差额原因并补发相应款项,若协商无果,可向当地教育主管部门投诉,维护自己的合法权益。