公司注销后劳动争议怎么解决
[律师回复] 结论:
公司注销后发生劳动争议可分情况处理,注销前依法清算可要求清算主体或第三人担责;未经依法清算注销,可要求股东、董事、控股股东、实际控制人清偿债务;有第三人承诺担责的,可要求其担责,劳动者可协商、仲裁或起诉解决。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等相关规定,公司作为民事主体,其注销后的劳动争议处理有明确规则。公司注销前依法清算时,清算主体有清理债权债务的责任,未履行致劳动者权益受损就要担责。而公司未经依法清算就办理注销登记,有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人要对公司债务清偿。若有第三人承诺担责,劳动者也能依法要求其承担责任。劳动者遇到此类情况,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁,还可向法院起诉。如果您在公司注销后的劳动争议中遇到难题,可向专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的法律帮助。